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2025年图书店店员聘用协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：____________________________________

法定代表人/负责人：________________________

联系电话：_________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方图书店担任店员事宜，签订本聘用协议。

第一条聘用岗位与职责

1.1乙方同意在甲方位于__________________________________的图书店担任店员岗位。

1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

(1)负责图书的入库、分类、整理、上架和陈列工作，确保图书排架准确、整齐；

(2)负责图书借阅区的日常管理，为顾客提供图书检索、借阅、归还服务，耐心解答顾客咨询，进行图书推荐；

(3)协助进行店内商品陈列的更新与维护，保持销售区域的整洁卫生；

(4)参与图书销售促销活动的策划与执行；

(5)负责会员信息的录入、更新与管理，操作销售系统；

(6)协助完成库存盘点、数据统计与录入工作；

(7)遵守甲方的各项规章制度和工作流程，维护良好的店内秩序；

(8)完成甲方安排的其他与岗位相关的合理工作。

第二条聘用期限

2.1本协议为固定期限劳动合同，自2025年____月____日起至2026年____月____日止，共____年。

2.2本协议包含试用期，试用期为____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。试用期内，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权依法解除本协议，并无需支付经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方执行标准工时制，每日工作时间为上午____:____至下午____:____，每周工作____日，每周休息____日。如因工作需要，甲方可安排轮班或加班，具体安排将提前通知乙方，并依法支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（女员工）等法定假期。具体假期天数及申请流程按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

3.3甲方保障乙方享有合法的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月（税前）；

(2)绩效工资：根据乙方当月销售业绩及工作表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额于每月____日随基本工资一同发放；

(3)加班费：如安排加班，按国家规定标准计算并支付。

4.2工资发放时间为每月____日，甲方以银行转账方式将乙方工资发放至其指定的以下银行账户：

开户行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

4.3乙方当月工资将于次月____日发放。如乙方当月未满勤或违反规定，甲方有权依法扣除相应工资，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%。

4.4甲方在法律允许的范围内，有权根据经营状况和乙方绩效调整乙方工资，但调整应基于明确的标准，并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方建立住房公积金账户，并按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例和基数参照当地政策执行。

5.3乙方享有国家规定的其他社会保障和福利待遇。甲方根据实际情况，可为乙方提供员工购书优惠、节日福利等福利措施。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对于可能存在的书尘等潜在健康风险，甲方应采取必要的防护措施，并告知乙方相关注意事项。

6.2甲方根据工作需要和乙方意愿，可提供图书分类、销售技巧、服务礼仪等方面的岗前和在岗培训，乙方应积极配合。

第七条奖惩制度

7.1甲方对在工作中表现突出、有显著贡献的乙方，可给予口头表扬、书面表彰及物质奖励，奖励标准可参