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出纳会计应聘试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.出纳人员不得兼任的工作是（）（1分）
A.会计档案保管B.收入费用登记C.债权债务登记D.现金出纳
【答案】A
【解析】根据《会计法》规定，出纳人员不得兼任会计档案保管工作。
2.企业库存现金的限额通常是（）（1分）
A.1000元B.2000元C.5000元D.10000元
【答案】B
【解析】根据财务制度规定，企业库存现金限额一般为不超过2000元。
3.银行存款余额调节表编制的依据是（）（1分）
A.银行对账单B.企业账簿C.银行对账单与企业账簿D.现金盘点表
【答案】C
【解析】银行存款余额调节表是根据银行对账单与企业账簿记录编制的。
4.企业报销费用时，原始凭证必须具备的基本要素不包括（）（1分）
A.日期B.金额C.收款人D.付款单位
【答案】D
【解析】原始凭证的基本要素包括日期、金额、收款人等信息，不包括付款单位。
5.出纳人员办理现金收付时，应遵循的原则是（）（1分）
A.先收款后记账B.先记账后收款C.收款记账同时进行D.根据需要选择
【答案】A
【解析】出纳人员办理现金收付时，应遵循先收款后记账的原则。
6.企业支付工资时，通常使用的支付方式是（）（1分）
A.现金支付B.支票支付C.银行转账D.以上均可
【答案】C
【解析】企业支付工资通常使用银行转账方式，以提高效率和安全性。
7.出纳人员保管库存现金时，应（）（1分）
A.放在保险柜内B.与会计档案一起存放C.放在办公桌上D.随身携带
【答案】A
【解析】出纳人员保管库存现金时应放在保险柜内，确保安全。
8.企业进行银行存款余额调节时，若发现银行已收企业未收的款项，应在（）（1分）
A.企业账簿中增加存款余额B.银行对账单中增加存款余额C.银行对账单中减少存款余额D.企业账簿中减少存款余额
【答案】A
【解析】银行已收企业未收的款项，应在企业账簿中增加存款余额。
9.出纳人员每月末应（）（1分）
A.编制现金盘点报告B.编制银行存款余额调节表C.登记现金日记账D.以上都是
【答案】B
【解析】出纳人员每月末应编制银行存款余额调节表。
10.企业内部牵制制度中，出纳人员与会计人员应（）（1分）
A.相互监督B.分工合作C.相互协调D.以上都对
【答案】A
【解析】企业内部牵制制度中，出纳人员与会计人员应相互监督，确保财务安全。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.出纳人员的主要职责包括哪些？（）（4分）
A.现金收付B.银行存款管理C.会计凭证整理D.库存现金盘点E.编制财务报表
【答案】A、B、D
【解析】出纳人员的主要职责包括现金收付、银行存款管理和库存现金盘点，会计凭证整理和编制财务报表属于会计人员职责。
2.企业内部牵制制度的主要内容有哪些？（）（4分）
A.职责分离B.授权批准C.凭证传递D.账务核对E.定期盘点
【答案】A、B、C、D、E
【解析】企业内部牵制制度的主要内容包括职责分离、授权批准、凭证传递、账务核对和定期盘点。
3.银行存款余额调节表中的未达账项包括哪些？（）（4分）
A.银行已收企业未收的款项B.银行已付企业未付的款项C.企业已收银行未收的款项D.企业已付银行未付的款项
【答案】A、B、C、D
【解析】银行存款余额调节表中的未达账项包括银行已收企业未收的款项、银行已付企业未付的款项、企业已收银行未收的款项和企业已付银行未付的款项。
4.出纳人员在办理现金收付时，应遵循的原则有哪些？（）（4分）
A.当面点清B.双人核对C.记账及时D.交接清晰E.账实相符
【答案】A、B、C、D、E
【解析】出纳人员在办理现金收付时应遵循当面点清、双人核对、记账及时、交接清晰和账实相符的原则。
5.企业支付工资时，通常需要哪些原始凭证？（）（4分）
A.工资计算表B.银行转账凭证C.收款人签收单D.工资发放登记表E.发票
【答案】A、B、C、D
【解析】企业支付工资时通常需要工资计算表、银行转账凭证、收款人签收单和工资发放登记表，发票不属于工资支付凭证。
三、填空题（每题2分，共24分）
1.出纳人员应妥善保管库存现金，确保______安全。（2分）
【答案】资金
2.企业支付工资时，通常使用______方式支付。（2分）
【答案】银行转账
3.银行存款余额调节表是根据______和______编制的。（2分）
【答案】银行对账单、企业账簿
4.出纳人员办理现金收付时，应遵循______原则。（2分）
【答案】先收款后记账
5.企业库存现金的限额通常是______元以内。（2分）
【答案】2000
6.出纳人员每月末应编制______。（2分）
【答案】银行存款余额调节表
7.企业内部牵制制度中，出纳人员与会计人员应______。（2分）
【答案】相互监督
8.出纳人员的主要职
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