2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A．1.5倍

B．2倍

C．2.5倍

D．3倍

2、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A．劳动合同期限

B．工作内容和工作地点

C．试用期

D．社会保险

3、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A．3日

B．5日

C．7日

D．15日

4、用人单位因经济性裁员需裁减人员二十人以上，应提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A．10日

B．20日

C．30日

D．45日

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起多久？

A．30日

B．60日

C．一年

D．两年

6、下列哪种情形下，用人单位可以不支付经济补偿金？

A．劳动者严重违反规章制度被解除合同

B．劳动合同到期终止，单位不续签

C．单位破产导致合同解除

D．劳动者因病不能胜任工作被解除

7、集体合同由工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的，由谁组织职工推举代表签订？

A．上级工会

B．劳动行政部门

C．职工代表

D．企业人力资源部门

8、标准工作日的时间一般不得超过多少小时？

A．6小时

B．7小时

C．8小时

D．9小时

9、用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过多少小时？

A．1小时

B．2小时

C．3小时

D．4小时

10、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年以上，提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立？

A．5年

B．8年

C．10年

D．15年

11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

12、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

13、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

14、劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.60日

B.90日

C.一年

D.两年

15、用人单位安排劳动者加班，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的多少比例作为加班费？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

16、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

17、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付多少工资？

A.半个月工资

B.一个月工资

C.一个半月工资

D.两个月工资

18、集体合同由谁代表职工与企业签订？

A.职工本人

B.工会

C.职工代表大会

D.人力资源部门

19、下列哪种情形属于工伤？

A.在工作时间突发心脏病死亡

B.上班途中因本人主要责任交通事故受伤

C.因醉酒在岗位上摔倒受伤

D.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害

20、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更应采用何种形式？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子邮件形式

D.微信聊天记录

21、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A．1.5倍

B．2倍

C．3倍

D．1.8倍

22、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A．劳动报酬

B．社会保险

C．试用期

D．工作内容

23、劳动者在试用期内提前几日通知用人单位，可以解除劳动合同？

A．3日

B．5日

C．7日

D．10日

24、劳动争议申请仲裁的时效期间为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起多长时间？

A．30日

B．60日

C．一年

D．两年

25、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之多少的加班工资？

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

26、下列哪类人员不适用劳动合同法？

A．企业职工

B．个体工商户雇佣的员工

C．公务员

D．民办非企业单位工作人员

27、劳动合同期限一