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第一单元合同法律制度
十、服务期(★★)
3.者服务期约定的违约责任
（1）者服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
（2）违约金的数额超过用人单位的培训费用。
（3）用人单位要求者支付的违约金超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
（4）如果用人单位没有对者进行培训出资，则无权要求者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已
出资，但不能相应的支付凭证，则因其缺乏，也不能要求者承担违约责任。
合同解除与服务期违约金的支付
是否支付违
情形
约金
者存在下列法定过错情形：
（1）严重用人单位的规章制度的
（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(3)同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或
用人单位提出解除√
者经用人单位提出，拒不改正的
合同
（4）以、胁迫的或者乘人之危，使用人单位在违背意思的情况下订立
或者变更合同的
（5）被依法刑事责任的
者并无法定过错情形×
用人单位存在下列法定过错情形：
（1）未按照合同约定保护或者条件的
（2）未及时足额支付的
（3）未依法为者缴纳费的
(4)规章制度法律、的规定，损害者权益的
者提出解除劳×
(5)以、胁迫的或者乘人之危，使者在违背意思的情况下订立或
动合同
者变更合同的
（6）在合同中免除自己的法定责任、排除者权利的
（7）法律、行政强制性规定的
(8)法律、行政规定的者可以解除合同的其他情形
用人单位不存在法定过错情形√
【例题1·单选题】吴某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定...
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第一单元合同法律制度
十、服务期（★★）
3.者服务期约定的违约责任
（1）者服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
（2）违约金的数额超过用人单位的培训费用。
（3）用人单位要求者支付的违约金超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
（4）如果用人单位没有对者培训出资，则无权要求者按约定承担违约责任。同时，即使用人单位单方面声称已
出资，但不能相应的支付凭证，则因其缺乏，也不能要求者承担违约责任。
4.合同解除与服务期违约金的支付
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