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深圳职工考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.深圳职工最低工资标准调整通常参考的因素不包括以下哪项？

A.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用

B.企业的经营状况

C.社会平均工资水平

D.劳动生产率

答案：B

2.职工在深圳享受年休假，累计工作满1年不满10年的，年休假天数为？

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

答案：A

3.深圳职工参加基本医疗保险一档，单位缴费比例一般为？

A.6%

B.7%

C.8%

D.9%

答案：B

4.深圳职工加班工资计算时，休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的多少比例？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

5.深圳工会为职工提供法律援助服务，职工申请法律援助应向哪个机构提出？

A.所在企业工会

B.街道工会

C.市总工会法律援助中心

D.以上都可以

答案：D

6.深圳职工因工伤停工留薪期一般不超过多长时间？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

7.深圳职工参加失业保险，单位和个人缴费比例之和一般为？

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：A

8.深圳职工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

9.深圳职工生育保险费由谁缴纳？

A.职工个人

B.用人单位

C.用人单位和职工共同

D.政府

答案：B

10.深圳职工在劳动争议发生之日起多少日内，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请？

A.30日

B.60日

C.90日

D.1年

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.深圳职工享有的职业健康权益包括以下哪些？

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

答案：ABCD

2.深圳职工在以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：ABCD

3.深圳职工可以通过以下哪些途径维护自己的合法权益？

A.与用人单位协商解决

B.向劳动监察部门投诉

C.申请劳动争议仲裁

D.向人民法院提起诉讼

答案：ABCD

4.深圳职工参加基本养老保险，养老金待遇由以下哪些部分组成？

A.基础养老金

B.个人账户养老金

C.过渡性养老金

D.调节金

答案：ABC

5.深圳职工在安全生产方面应履行的义务包括以下哪些？

A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.正确佩戴和使用劳动防护用品

C.接受安全生产教育和培训

D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

答案：ABCD

6.深圳职工的工资总额由以下哪些部分组成？

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴和补贴

答案：ABCD

7.深圳职工参加工伤保险，以下哪些情形应当认定为工伤？

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的

答案：ABCD

8.深圳职工享受的法定节假日包括以下哪些？

A.元旦

B.春节

C.清明节

D.劳动节

答案：ABCD

9.深圳职工在以下哪些情形下，可以提取住房公积金？

A.购买、建造、翻建、大修自住住房的

B.偿还购房贷款本息的

C.租赁住房自住的

D.退休的

答案：ABCD

10.深圳职工所在用人单位有下列哪些情形之一的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理？

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

答案：ABCD

三、