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2025江西九江永修中环物产管理有限公司招聘工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在晒太阳的过程中，人体皮肤能够合成（），这种维生素有助于促进钙的吸收，所以缺钙人群适宜进行晒太阳这一活动。

A.维生素A

B.维生素B

C.维生素C

D.维生素D

【答案】：D

【解析】本题考查维生素的相关知识。维生素对人体的正常生长和发育起着重要作用，不同的维生素具有不同的功能。在晒太阳时，人的皮肤可以合成一种能够促进钙吸收的维生素。逐一分析各物质的相关信息：-维生素A有助于维持正常视觉功能、维护上皮组织细胞的健康和促进免疫球蛋白的合成等，但并非在晒太阳时由皮肤合成，也不是促进钙吸收的关键维生素。-维生素B族有多种类型，如维生素B1、B2等，主要参与能量代谢过程、神经系统功能维持等，同样不是在晒太阳时由皮肤合成，也不直接促进钙的吸收。-维生素C具有抗氧化作用，能够增强免疫力、促进胶原蛋白的合成等，与晒太阳合成以及促进钙吸收的功能无关。-维生素D可以在人体皮肤经紫外线照射后合成，它能促进肠道对钙、磷的吸收，对维持血钙和血磷的水平，进而促进骨骼的健康生长和发育起着关键作用。所以缺钙的人群适当晒太阳，可促进皮肤合成维生素D，从而促进钙的吸收。综上，该题正确答案是维生素D。

2、我们一直倡导的“从群众中来，到群众中去”的理念和工作方法与（）相符。

A.参与管理方法

B.诱导性行政方法

C.强制性行政方法

D.行政责任方法

【答案】：A

【解析】“从群众中来，到群众中去”强调将群众的意见集中起来，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。这体现的是行政责任方法。行政责任方法是现代行政管理中的一种综合性管理方法，它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。在行政管理中运用行政责任方法，就是通过行政体制中规定的权责机制，将组织所承担的工作，转化为各个职位的责任和权力，使行政工作中的职、权、责、利一致起来，做到因事择人，人各有责，责有专司。“从群众中来，到群众中去”与这种将责任落实、注重民众参与和反馈的行政责任方法相吻合。而参与管理方法主要强调让下属人员实际分享上级的决策权，诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动，强制性行政方法主要依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的手段，对下属施加直接影响的管理方法，均与“从群众中来，到群众中去”的思想和工作路线不直接吻合。

3、下列关于法律与道德关系的表述，正确的是（）。

A.有些法律规范同时也是道德规范

B.法律是道德最重要的评价标准

C.法律和道德总是一致的

D.所有法律规范都具有道德属性

【答案】：A

【解析】在法律与道德关系中，有些法律规范同时也是道德规范，这是因为法律和道德在某些方面存在重合，比如尊老爱幼、诚实守信等内容，既体现在道德层面，也是一些法律所倡导和维护的，所以存在部分法律规范同时兼具道德规范的属性。道德评价标准具有多元性，除了法律，社会舆论、传统习俗等也是重要的道德评价标准，法律并非是道德最重要的评价标准。法律和道德并不总是一致的，法律是国家制定或认可的行为规范，道德是在社会生活中自然形成的行为准则。由于各自的形成方式、表现形式、调整范围等存在差异，两者会出现不一致的情况，比如某些行为可能不违反法律，但违背道德。并非所有法律规范都具有道德属性，法律是基于国家意志和社会管理需要制定的，有些法律规范更多是为了实现特定的行政管理、技术规范等目的，与道德关联不大。所以表述正确的应是有些法律规范同时也是道德规范。

4、光年是一种（）计量单位。此题目已符合任务要求，无需进行改写。若这并非你想要的结果，请提供更多必要信息，以便我能更精准作答。

A.长度

B.时间

C.面积

D.质量

【答案】：A

【解析】该题考查对光年这一概念的理解，需判断其所属的计量单位类型。光年指光在真空中沿直线传播一年的距离，是用来衡量长度的，并非衡量时间、面积或质量。所以本题正确答案是长度计量单位。

5、2019年国家自然资源部出台政策，在定向激励高端创新人才、利用科技成果转化政策激励人才等方面提出举措，明确了成果转化激励导向，对于成果转化收入中技术转让或许可所取得的净收入，可提取不低于一定比例用于奖励对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配方式是（）。

A.按劳动要素分配

B.按技术要素分配

C.按资本要素分配

D.按惯例要素分配

【答案】：B

【解析】题目聚焦国家自然资源