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铜仁工会考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.促进企业发展

2.工会会员大会或者会员代表大会每届任期（）

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

3.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延

B.拒不拨缴

C.拖延或者拒不拨缴

D.延迟

4.职工代表大会代表每届任期与职工代表大会届期一致，为（），可以连选连任。

A.1年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

5.工会签订集体合同，应与（）进行平等协商。

A.企业行政部门

B.企业党组织

C.企业董事会

D.企业监事会

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之一

B.百分之二

C.百分之三

D.百分之四

10.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：

1.A

2.C

3.C

4.C

5.A

6.D

7.B

8.B

9.B

10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的权利有（）

A.参与权

B.监督权

C.代表权

D.选举权

2.工会组织建设的主要内容包括（）

A.组建工会

B.发展会员

C.建立健全工会组织制度

D.加强工会干部队伍建设

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权

B.审议通过权

C.审议决定权

D.评议监督权

4.集体合同的内容一般包括（）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

5.劳动争议处理的途径有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

6.工会经费的使用范围包括（）

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.行政支出

7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.克扣职工工资的

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取的措施包括（）

A.提请人民政府或者有关部门予以处理

B.向人民法院提起诉讼

C.要求企业、事业单位、机关予以改正

D.向劳动争议仲裁机构申请仲裁

9.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

10.工会开展活动的形式有（）

A.文化活动

B.体育活动

C.技术比武

D.劳动竞赛

答案：

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.AB

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）

2.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）

3.工会会员没有退会自由。（）

4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）

5.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）

6.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）

7.劳动争议仲裁不收费。（）

8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）

9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动