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安全心理学在安全生产中的应用考试试题及参考答案全解

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.安全心理学研究的核心对象是（）。

A.物理环境因素

B.个体心理因素

C.组织管理因素

D.社会文化因素

答案：B

解析：安全心理学主要关注人的心理活动对安全生产的影响，个体心理因素是核心研究对象。

2.在安全生产中，最能直接影响操作者行为的是（）。

A.组织安全文化

B.安全培训效果

C.个体风险感知

D.职业健康水平

答案：C

解析：个体风险感知直接影响操作者的决策和行为，是行为安全的关键因素。

3.以下哪项不属于安全心理学的典型研究方法？（）

A.实验法

B.调查法

C.观察法

D.机械故障分析

答案：D

解析：机械故障分析属于设备安全领域，不属于安全心理学研究方法。

4.“安全第一”原则最符合安全心理学的哪种原则？（）

A.经济性原则

B.预防性原则

C.行为强化原则

D.系统性原则

答案：B

解析：“安全第一”强调预防为主，符合安全心理学的预防性原则。

5.导致操作者忽视安全警示的主要原因可能是（）。

A.职业倦怠

B.过度自信

C.信息过载

D.管理压力

答案：B

解析：过度自信会导致操作者低估风险，忽视安全警示。

6.安全培训效果最差的情况是（）。

A.参训者被动接受

B.参训者积极参与

C.培训内容与实际脱节

D.培训后有实践机会

答案：C

解析：培训内容与实际脱节会导致参训者无法将知识应用于实践。

7.“习得性无助”现象最可能导致（）。

A.操作者违规操作

B.操作者过度谨慎

C.操作者逃避责任

D.操作者主动改进

答案：C

解析：习得性无助会导致操作者放弃努力，逃避责任。

8.安全事故调查中，心理疏导的主要对象是（）。

A.受伤员工

B.旁观员工

C.管理人员

D.相关设备

答案：A

解析：心理疏导主要帮助受伤员工应对心理创伤。

9.在高温环境下作业，最容易导致（）。

A.决策失误

B.身体疲劳

C.情绪波动

D.视野模糊

答案：C

解析：高温环境下情绪波动更明显，影响安全决策。

10.安全文化建设的核心是（）。

A.制度完善

B.技术改进

C.价值观塑造

D.奖惩机制

答案：C

解析：安全文化建设的核心是塑造共同的价值观。

11.导致“破窗效应”在安全生产中出现的心理原因是（）。

A.群体压力

B.从众心理

C.侥幸心理

D.管理失职

答案：C

解析：侥幸心理导致小违规被忽视，最终引发大事故。

12.安全检查中最容易被忽视的环节是（）。

A.物理环境检查

B.人员状态检查

C.制度落实检查

D.设备维护检查

答案：B

解析：人员状态检查主观性强，容易被忽视。

13.导致操作者“经验主义”的主要心理原因是（）。

A.过度自信

B.情绪化

C.感知偏差

D.沟通障碍

答案：C

解析：经验主义源于对过去的错误感知。

14.安全事故中的“群体迷思”现象主要与（）。

A.信息不对称

B.社会影响

C.环境干扰

D.技术缺陷

答案：B

解析：群体迷思是群体心理影响决策的结果。

15.导致新员工安全意识薄弱的主要原因是（）。

A.培训不足

B.管理压力

C.个人态度

D.组织文化

答案：C

解析：新员工安全意识薄弱多因个人态度问题。

16.安全领导力的核心是（）。

A.权力控制

B.榜样作用

C.制度执行

D.技术指导

答案：B

解析：安全领导力通过榜样作用影响员工行为。

17.安全警示标志效果最好的情况是（）。

A.数量最多

B.颜色最醒目

C.位置最合理

D.内容最简单

答案：C

解析：位置合理能确保员工注意到警示信息。

18.导致操作者“习惯性违章”的主要心理原因是（）。

A.情绪失控

B.侥幸心理

C.沟通不畅

D.技能不足

答案：B

解析：侥幸心理导致违规行为重复发生。

19.安全事故中的“归因偏差”主要影响（）。

A.员工责任认知

B.管理决策制定

C.培训内容设计

D.设备维护计划

答案：B

解析：归因偏差影响管理决策的科学性。

20.安全心理干预中最重要的是（）。

A.情绪宣泄

B.行为矫正

C.认知调整

D.物理治疗

答案：C

解析：认知调整能从根本上改善安全行为。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.安全心理学的应用领域包括（）。

A.职业健康

B.驾驶安全

C.系统安全

D.人机工程

E.犯罪心理学

答案：A、B、C、D

解析：安全心理学广泛应用于职业健康、驾驶安全、系统安全和人机工程等领域。

2.影响安全行为的个体心理因素包括（）。

A.