- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江西“国资赣将”赣州旅游投资集团第二批社会招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据罗尔斯的差别原则,公平应当体现的是()
A.代内公平
B.机会公平
C.代际公平
D.结果公平
【答案】:B
【解析】罗尔斯的差别原则强调社会和经济的不平等应这样安排,使它们在与正义的储存原则一致的情况下,适合于最少受惠者的最大利益。机会公平强调的是人们在面对机会时具有平等的权利和条件去争取,它关注的是起点和过程的公平性,并不着重于最终结果的均衡状况;代内公平是指同一代人之间在利用自然资源、享受物质财富等方面的公平,侧重的是同一时代人群在资源分配上的公平关系;代际公平是指当代人和后代人在利用自然资源、满足自身利益、谋求生存与发展上权利均等,重点在于不同代际之间的公平考量。而结果公平是指人们参与社会活动之后获得的待遇、分配等等具有公正性,结果公平更加注重最终分配的平等性,这与罗尔斯差别原则关注最少受惠者的最大利益,追求一种结果上相对公平的理念相契合。所以根据罗尔斯的差别原则,公平应该体现的是结果公平。
2、中央银行提高贴现率会导致_____。
A.货币供给量的增加和利率的提高
B.货币供给量的减少和利率的提高
C.货币供给量的增加和利率的降低
D.货币供给量的减少和利率的降低
【答案】:B
【解析】中央银行提高贴现率,意味着商业银行向央行借款成本增加,会减少借款,进而使货币供给量减少。市场货币量少了,资金供不应求,利率就会提高。
3、造纸术最早出现于哪个朝代?()
A.东汉
B.西汉
C.南宋
D.北宋
【答案】:B
【解析】该题主要考查造纸术最早出现的朝代。造纸术是中国四大发明之一,它的发明和改进对中国乃至世界文化的发展都起到了极大的推动作用。考古发现,早在西汉时期,中国就已经有了麻质纤维纸,但质地粗糙,且数量少、成本高、不普及。东汉时期,蔡伦改进了造纸术,以树皮、麻头、破布、旧渔网等为原料,制造出了质地轻薄、便于书写、价格相对低廉的纸张,使纸张逐渐普及使用。南宋和北宋时期,造纸技术进一步发展和完善,但并非造纸术最早出现的时期。所以造纸术最早出现的朝代是西汉。
4、填入这篇公文划横线③处的成文日期的正确写法是()。
A.2017/12/05
B.2017.12.5
C.二零一七年十二月五日
D.二〇一柒年十二月五日
【答案】:A
【解析】公文中成文日期要用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位,所以正确的成文日期写法应是用阿拉伯数字表示且符合规范格式。“2017/12/05”的分隔符使用错误;“2017.12.5”虽然是阿拉伯数字但分隔符不正确;“二零一七年十二月五日”和“二〇一柒年十二月五日”使用的是中文数字,不符合公文成文日期用阿拉伯数字表示的要求。所以这道题没有符合要求的正确选项。
5、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。
A.系统管理
B.能级管理
C.目标管理
D.人本管理
【答案】:D
【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;人本管理则是把人作为管理的核心,强调尊重人、关心人、激励人,以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的是哪种管理特色,若组织文化侧重于员工的需求、发展和参与等,那可能体现人本管理;若强调明确目标并围绕目标开展工作,则可能是目标管理;若注重组织层级和人员能力匹配,就可能是能级管理;若着眼于整体系统的协调运作就是系统管理。
6、如果你的一位同事经常找你借东西,但很少主动归还,现在他又来找你借东西,你会怎么处理:
A.不借给他并向他说明原因
B.尽管不大愿意,但也只好借给他
C.再次愉快地借给他
D.找个借口不借给他
【答案】:A
【解析】面对一位经常找自己借东西却很少主动归还的同事又来借东西这一情况,可以有多种处理方式。一种处理方式是直接不借并说明原因,清晰表达自己的态度,让同事明白不借的缘由,避免后续不必要的误会。也有人尽管不大愿意,但还是会选择借给他,可能是考虑到同事关系,不想因为这点事影响彼此的相处。还有人会再次愉快地借给他,这或许是出于乐于助人的品质或者不想因为这件事破坏和谐的工作氛围。另外,也可以找个借口不借给他,既能避免直接拒绝带来的尴尬,又能达到不借东西的目的。你还可以补充选项E的内容,以便根据更多的选择进行综合全面的分析和判断。
7、法定公文中使用频率最高的公文是()。
A.决定
B.通知
C.通告
D.请示
【答案】:B
【解析】
您可能关注的文档
- 2025江西“国资赣将”赣州旅游投资集团第二批社会招聘5人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025江药集团招聘5人备考题库(第四批次)及参考答案详解一套.docx
- 2025江苏镇江市京口产业投资发展集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2024年遵义市直遴选笔试真题汇编附答案解析.docx
- 2024年遵义市直遴选考试真题汇编附答案解析.docx
- 体育馆消防应急预案.docx
- 2025年平板电脑芯片行业技术专利布局与风险分析报告.docx
- 小升初数学总复习专项训练:认识小数二.pdf
- 2024年通辽市税务系统遴选笔试真题汇编附答案解析.docx
- 2024年遂宁市选调公务员笔试真题汇编附答案解析.docx
最近下载
- 《心血管-肾脏-代谢综合征患者的综合管理中国专家共识》解读PPT课件.pptx VIP
- 北京公交集团2025年2025年工作计划 .pdf VIP
- IE七大手法培训.pptx VIP
- 2024年北京公交集团招聘考试真题.docx
- 新开专11路-北京公交集团.ppt VIP
- 新开专84路福苑小区西红门西站新开专98路首末站-北京公交集团.ppt VIP
- 传统保健体育知到智慧树期末考试答案题库2025年湖南中医药大学.docx VIP
- ie七大手法培训.pptx VIP
- 上海市奉贤区2023-2024学年七年级上学期期中语文试题含解析.docx VIP
- 国产匹伐他汀钙片调脂疗效与安全性的深度剖析与临床评估.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)