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2025年纪检月度工作总结格式_全年纪检监察工作总结(2篇)

2025年纪检月度工作总结（示例）

1月工作总结

本月，纪检部门围绕公司年初工作部署，积极开展各项监督检查工作。

廉政教育：组织了新一年首场廉政教育活动，覆盖公司各部门员工300余人。通过案例分析、法规解读等形式，重点强调了廉洁自律的重要性，特别是在项目招投标、物资采购等关键环节的风险防范。活动后，收集员工反馈意见50余条，大部分员工认为此次教育活动内容丰富、案例生动，对自身的廉洁意识提升有很大帮助。

监督检查：对公司元旦期间的值班情况进行了抽查，共检查5个部门的10个值班岗位，发现1个部门存在值班人员脱岗情况。立即对该部门负责人进行了问责，要求其作出书面检讨，并在全公司范围内进行通报批评。同时，对公司财务报销情况进行了专项检查，抽查了50笔报销单据，发现3笔存在发票不合规问题，已责令相关人员重新提供合规发票，并对财务审核人员进行了提醒谈话。

信访处理：本月共收到信访举报2件，均为匿名举报。其中一件反映某部门在项目合作中存在不正当利益输送问题，经初步核实，未发现相关证据，已作了结处理。另一件反映一名员工在工作中接受供应商礼品问题，目前正在进一步调查中。

2月工作总结

2月正值春节期间，纪检工作着重加强节日期间的廉洁自律监督。

廉政提醒：通过公司内部办公系统、微信群等渠道，向全体员工发送廉政提醒信息3次，累计覆盖500余人次。提醒内容包括严禁接受礼品礼金、严禁公款吃喝、严禁公车私用等方面的纪律要求。同时，在公司办公区域张贴廉政宣传海报20余张，营造了浓厚的廉洁过节氛围。

监督检查：成立了节日期间专项监督检查组，对公司各部门的节日值班、公车使用、公款消费等情况进行了明察暗访。共检查8个部门的值班情况，未发现异常问题；检查公车停放情况，发现1辆公车未按规定停放在指定地点，已对该车驾驶员进行了批评教育，并要求其作出书面检讨。对公司下属3个分支机构的公款消费情况进行了检查，抽查了20笔消费记录，未发现违规问题。

内部审计配合：配合公司内部审计部门对2个重点项目进行了审计工作。在审计过程中，纪检人员全程参与，对审计发现的5个问题线索进行了跟踪调查。其中，1个问题涉及项目成本核算不准确，已督促相关部门进行整改；另外4个问题正在进一步核实中。

3月工作总结

3月，纪检部门聚焦公司业务拓展中的廉政风险防控。

廉政风险排查：组织各部门开展了新一轮廉政风险排查工作，共排查出廉政风险点30余个。针对排查出的风险点，逐一制定了防控措施，明确了责任部门和责任人。例如，针对市场拓展部门在商务谈判中的廉政风险，制定了谈判过程记录制度、双人谈判制度等防控措施。

监督检查：对公司新签订的10份业务合同进行了廉政审查，重点审查合同条款是否存在廉政风险、合作方是否具备良好的信誉等方面。发现1份合同存在付款条款不合理问题，可能导致公司资金风险，已与相关部门沟通，对合同条款进行了修改完善。同时，对公司员工的业务招待费用进行了专项检查，抽查了30笔费用报销记录，发现2笔存在超标准接待问题，已责令相关人员退还超标费用，并对其进行了批评教育。

廉政文化建设：开展了廉政文化进部门活动，选取3个部门作为试点。通过举办廉政讲座、设立廉政文化宣传栏、开展廉政主题讨论等形式，增强了员工的廉洁意识。在活动过程中，收集员工的廉政感悟文章20余篇，并在公司内部刊物上进行了刊登。

4月工作总结

4月，纪检工作围绕公司人事调整和干部选拔任用开展监督。

人事调整监督：对公司中层干部岗位调整工作进行了全程监督。在调整过程中，严格审查干部的任职资格、选拔程序等方面。共审查10名干部的任职资格，未发现不符合条件人员。监督干部选拔的民主推荐、考察、公示等环节，确保选拔工作公开、公平、公正。在公示期间，收到1条关于一名拟提拔干部的举报信息，反映其在工作中存在作风问题。经调查核实，该举报信息不属实，已按程序完成干部任用工作。

监督检查：对公司员工考勤制度执行情况进行了专项检查，抽查了5个部门的考勤记录，发现3名员工存在迟到早退现象。对这3名员工进行了批评教育，并按照公司考勤制度进行了相应处罚。同时，对公司培训经费使用情况进行了检查，抽查了15笔培训费用报销记录，发现1笔存在培训内容与报销项目不符问题，已责令相关人员退还违规报销费用，并对其进行了提醒谈话。

廉政培训：组织了一期针对新入职员工的廉政培训，共有50余名新员工参加。培训内容包括公司廉政制度、廉洁从业要求、典型案例分析等方面。通过培训，新员工对公司的廉政文化有了更深入的了解，增强了廉洁意识。

5月工作总结

5月，纪检部门加强对公司重点项目建