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2025年公司年度安全工作总结范文(甄选2篇)

2025年，公司把“零事故、零伤害、零污染”写进年度经营大纲，用红色加粗字体印在每一本制度手册的扉页。年初那场大雪还没化完，安全部就把办公楼的玻璃幕墙当成巨幅黑板，用白色水笔写下全年目标：工伤率同比下降30%，险肇事件下降50%，消防疏散时间压缩到3分40秒。字迹被阳光照得刺眼，像一把悬在头顶的利剑，也像一盏深夜路口的探照灯，提醒所有人：安全不是副刊，是头版。

一季度，我们把“风险”两个字拆成四瓣，像剥橘子一样掰开揉碎。生产一部挤出车间里，那台服役十二年的老挤出机被拆成零件摊在蓝色防渗布上，螺栓、齿轮、模头排成队，像接受检阅的老兵。设备工程师老周拿着电子内窥镜钻进机筒，镜头扫过螺纹沟槽，把0.2毫米的裂纹放大到平板屏幕上。裂纹弯弯曲曲，像一条冬眠刚醒的小蛇。老周说，别小看这条蛇，它一旦咬人，就是滚烫的熔体喷涌。三天后，新订的合金衬板从德国空运到场，热装间隙控制在0.05毫米，比头发丝还细。衬板入位那一刻，老周用袖子擦了擦额头的灰，留下一道黑印，像勋章。同一周，仓储部把900吨原料托盘全部换成钢制川字底，淘汰掉用了八年的木托盘。叉车班长小赵开着林德车来回试叉，货叉抬到3.2米，急停、急转，托盘纹丝不动。他跳下车，拍了拍金属横梁，发出清脆的“当”一声，像给安全敲了一下锣。

进入四月，南方已经热得像扣在蒸笼里。安全部把培训教室的空调调到18℃，仍挡不住学员额头的汗。新版《危险作业许可细则》一共八章、一百零三条，被做成扑克牌大小的小册子，塞进每位员工的后裤兜。培训主管阿珊把“动火、受限、盲板、高处”四类作业做成四幕情景剧，让学员抽签扮演“违章者”“监护者”“审批者”。最炸裂的一幕是高处坠落：一位90后员工系着半身安全带，被同事从3米平台推下，悬在半空，屁股撞在钢梁，发出“咚”一声闷响。全场倒吸凉气。阿珊按下暂停，把镜头回放，指着安全带低挂高用的错误，声音不高，却像钉子钉进木板：命只有一条，绳子只有一根，挂错位置，阎王不给你重来的机会。下课时，她把写有“我会安全”的贴纸挨个拍在学员胸口，贴纸背面是不干胶，撕下来会“啪”一声，像给心脏盖了个章。

五月，公司第一次把“心理安全”写进制度。EAP项目组在食堂门口支起白色帐篷，提供免费血压检测和匿名心理测评。测评问卷只有十道题，却问得尖锐：过去两周，你是否因工作压力想摔东西？你是否在夜班后失眠？回收的432份问卷里，有19人得分超过临界值。安全部没有通报姓名，只给这19人发了短信：今晚有空吗？来聊聊，我们请你喝咖啡。聊完以后，其中3人被暂时调离夜班，2人被安排带薪休假，1人接受每周一次的心理辅导。六月底，这19人的回访得分全部降到安全线以下。有人悄悄在意见箱里塞了张纸条：原来安全部不只会开罚单，还会听心跳。

六月，梅雨季像漏了底的船，雨点砸在彩钢瓦上噼啪作响。15日深夜，动力站2号变压器跳闸，全厂瞬间黑成深海。应急发电机在12秒后启动，却没能合闸。值班电工小姜顶着雨冲进配电房，手电筒的光柱里，水珠像碎玻璃。他发现是ATS切换柜里一只老鼠被电成焦炭，尸体卡在触头间。小姜用绝缘棒挑走焦鼠，重新合闸，全场灯光像潮水一样涌回来。第二天，安全部把配电房所有直径大于6毫米的孔洞用不锈钢网封死，并在门口加装了超声波驱鼠器。那只老鼠被做成标本，泡在福尔马林里，放在安全警示室最显眼的位置，标签写着：入侵者，2013—2025，死于好奇。

七月，公司启动“安全金点子”大赛，设10万元奖金。最惊艳的投稿来自质检科女工程师小唐：她把实验室的剧毒试剂柜改成双层门，外层是透明亚克力，内层是钢板，两把锁由不同人员保管，取试剂必须两人同时在场，且全程录像。方案实施当天，小唐穿着白大褂，站在镜头前剪彩，剪刀“咔嚓”一声，像给危险上了双保险。同月，生产二部提出“夜班灯光革命”，把车间照度从150勒克斯提到300勒克斯，LED灯带沿着设备轮廓贴一圈，像给钢铁巨兽描上银边。夜班工人说，现在巡检像走在白天的大街，心里踏实，连打盹的次数都少了。

八月，台风“木兰”正面登陆。公司提前72小时进入防台模式。罐区操作工老郑把最后一袋沙袋拍在围堰缺口，雨水顺着他的雨衣往下淌，像小瀑布。台风眼过境那两小时，风速仪显示35米/秒，相当于12级。事后检查，全厂只有一块广告牌被掀翻，零设备受损、零物料泄漏。老郑在总结会上说，沙袋不是沙，是“安心”。他把那块被吹变形的广告牌裁成小块，做成钥匙扣，发给每位员工，上面刻着：风可以吹走广告，吹不走责任。

九月，公司首次把“安全”纳入供应商考核权重，占比30%。一家连续供货八年的树脂供应商因三次运输漏洒被扣光安全分，暂停资格。对方销售总监连夜飞来，带着整改报告和一台价值20万元的不锈钢槽罐车。槽罐车尾部加装了防漏托盘和360度摄像头，像给货车穿了铠甲。恢复供货那天，司