供应商评估及合作关系管理表.docVIP

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供应商评估及合作关系管理工具使用指南

一、适用场景与价值

本工具适用于企业供应链管理中供应商全生命周期的管控需求,具体包括但不限于:

新供应商准入评估:在首次合作前,对供应商的资质、产能、质量保障能力等进行系统性评估,保证合作基础稳固;

现有供应商年度考核:定期对合作中的供应商在质量、交付、服务、成本等方面的表现进行量化评分,识别优势与短板;

合作问题整改跟踪:针对供应商出现的质量异常、交付延迟等问题,记录整改措施并跟踪效果,推动持续改进;

战略供应商关系维护:对核心供应商进行深度评估,制定合作优化计划,强化长期战略合作关系。

通过标准化管理,可提升供应商筛选效率、降低合作风险、优化供应链整体效能,为企业采购决策提供数据支撑。

二、操作流程详解

第一步:明确评估目标与范围

根据合作阶段确定评估重点,例如:新供应商准入侧重“资质合规性”和“样品测试表现”;年度考核侧重“历史合作数据”和“服务响应速度”。同时界定评估范围(如按品类、区域或供应商规模分类),保证评估聚焦且高效。

第二步:收集供应商基础信息

通过供应商自评、资料审核(如营业执照、行业认证、生产许可证等)及实地考察(如需),获取以下核心信息:

基本信息:供应商全称、统一社会信用代码、注册地址、成立年限、主营业务;

联系方式:对接人*(职务:采购经理)、联系方式(仅限办公座机,示例:0755-X);

合作历史:过往合作品类、订单量、合同期限、有无违约记录等。

第三步:设定评估维度与权重

结合行业特性与企业需求,确定评估维度及对应权重(示例):

评估维度

权重

核心评估要点

质量表现

30%

来料批次合格率、客诉处理及时率、质量问题整改有效性、质量体系认证(如ISO9001)

交付能力

25%

订单准时交付率、交期响应速度、应急交付灵活性、库存稳定性

服务与配合度

20%

沟通响应及时性、技术支持能力、需求变更配合度、投诉处理满意度

成本竞争力

15%

价格稳定性、降本合作意愿、付款条件灵活性、成本透明度

合规与风险控制

10%

资质有效性、社会责任(如环保、劳工权益)、法律纠纷记录、供应链风险(如地域、政策)

第四步:开展评估打分与数据验证

量化评分:每个维度按100分制打分,参考标准(示例):

质量表现:批次合格率≥99.5%得30分,98%-99.5%得20分,<98%得0分;

交付能力:准时交付率≥95%得25分,90%-95%得15分,<90%得0分。

数据支撑:优先采用系统数据(如ERP订单记录、质检报告),辅以部门反馈(如生产部对交付时效的评价、品控部对质量问题的记录),保证评分客观。

第五步:分析评估结果并定级

总分计算:各维度得分×对应权重后加总,得出综合评分;

等级划分:

优秀(≥90分):维持深度合作,优先分配订单;

合格(80-89分):保持现有合作,针对短板制定改进计划;

待改进(60-79分):发出整改通知,设定3个月观察期;

淘汰(<60分):终止合作,启动供应商替换流程。

第六步:制定改进计划与跟踪机制

对“待改进”供应商,需明确:

改进项:如“来料合格率需提升至98%以上”;

责任方:供应商需提交书面整改方案,企业由*经理(采购部)负责对接;

时间节点:1个月内完成措施落地,3个月内验证效果;

跟踪记录:在“后续管理”栏记录改进进展,定期(每月)更新状态。

第七步:更新供应商档案与动态管理

将评估结果、改进计划、跟踪记录归入供应商档案,每年至少更新一次。对于“优秀”供应商,可纳入战略供应商名录,定期开展联合优化活动(如工艺改进、成本共担);对于“淘汰”供应商,分析原因并更新供应商库,避免重复合作。

三、管理表模板结构

供应商评估及合作关系管理表

基本信息

供应商全称

统一社会信用代码

合作品类/物料编码

评估周期

□新供应商准入□年度考核□季度跟踪□问题整改评估(勾选)

评估负责人

*(采购部)

评估日期

年月日

评估维度与评分

权重(%)

质量表现

30

交付能力

25

服务与配合度

20

成本竞争力

15

合规与风险控制

10

综合评分

——

评估等级

□优秀□合格□待改进□淘汰(勾选)

主要优势

(如:交付准时率常年保持98%,质量响应速度快)

改进建议

(如:需提升包装规范,减少运输破损;建议每月提交成本分析报告)

后续管理计划

□维持现有合作□制定改进方案(见附件)□降低合作份额□终止合作

跟踪记录

(下次评估时间:年月日;改进完成情况:□已达标□进行中□未达标)

备注

(如:供应商近6个月无重大质量问题,但付款账期需进一步协商)

审批意见

部门负责人:*(签字)日期:年月日

四、关键使用要点

评估标准客观化:避免主观判断,所有评分需有明确数据或事实依据(如“交付延迟3次”需附订单号及延迟时长记

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