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搬家服务人员资质审核协议

本协议由【甲方名称】（以下简称“甲方”）与【乙方名称】（以下简称“乙方”）本着平等自愿、诚实信用的原则签订。甲方为提供搬家服务的公司或个人，乙方为提供搬家服务人员或对其服务人员进行资质审核的第三方机构/个人。随着搬家服务市场竞争的加剧以及服务安全、服务质量要求的提高，甲方为确保其雇佣或合作的搬家服务人员的专业素养、安全意识和合规性，提升客户满意度，特委托乙方对拟入职或提供服务的搬家人员进行资质审核。本协议旨在明确双方在搬家服务人员资质审核过程中的权利、义务和责任，确保审核工作的顺利进行和审核结果的客观公正。

甲方有义务向乙方提供需要审核的搬家服务人员的基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、拟从事的工作岗位、服务经验简述等，以便乙方开展审核工作。甲方应向乙方清晰、具体地说明所要求的搬家服务人员资质审核标准，包括但不限于：身份合法性：核对身份证件，确认身份真实有效。健康状况：要求或建议提供健康证明，确保身体状况适合体力劳动。岗前培训：审核其是否接受过公司关于搬运技巧、安全操作规程、客户服务等方面的培训。安全意识：通过访谈或测试评估其安全意识水平。无犯罪记录：根据甲方要求，审核其是否具有犯罪记录（需符合当地法律法规及行业规范）。服务经验与技能：评估其过往服务经验、实际操作能力。资质证书（如有）：审核相关从业资格证书的真实性。其他特定要求：如语言能力、特定物品搬运经验等。甲方应积极配合乙方开展审核工作，提供必要的协助，如安排面试、提供工作场所、配合背景调查等。甲方应根据本协议约定，按时足额向乙方支付服务人员资质审核费用。甲方原则上应尊重并遵守乙方的审核结论（包括通过、有条件通过、不通过），并根据审核结果决定是否录用该服务人员。如对审核结论有异议，应通过友好协商解决。甲方有义务对在审核过程中知悉的乙方商业秘密及服务人员个人信息承担保密义务。

乙方根据本协议约定的审核标准和甲方提供的信息，按照自身制定的、符合行业标准或甲方要求的审核流程，对甲方指定的搬家服务人员进行资质审核。乙方应采用包括但不限于书面审查、面谈访谈、技能测试、背景调查（在合法合规前提下）、健康问卷（建议）等多种专业、有效的方法进行审核。乙方应在约定的审核周期内，向甲方出具客观、公正、详细的资质审核报告。报告应明确列出审核人员的关键信息、各项审核项目的结果、总体评价以及是否建议录用的意见。乙方应保证其审核人员具备相应的专业知识和能力，确保审核工作的质量，力求全面、准确地反映被审核人员的资质状况。乙方对在审核过程中知悉的甲方商业秘密、运营信息以及服务人员的个人信息负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应在审核过程中与甲方保持必要的沟通，及时反馈审核进展，解答甲方疑问。如遇特殊情况需调整审核标准或流程，应事先与甲方协商。

双方应在协议签订时，就搬家服务人员资质审核的具体费用标准达成一致。费用可以按照“按人计费”或“按项目计费”等方式确定。具体费率或总额：【此处可约定具体金额或计算方式】。甲方应在【约定时间，例如：乙方完成首次审核报告提交后X日内/协议签订后X日内】向乙方支付审核费用。甲方应通过【约定方式，例如：银行转账、支票等】将审核费用支付至乙方指定的账户：开户行：【乙方开户银行名称】账户名称：【乙方账户全称】账号：【乙方银行账号】。审核费用通常包含在审核过程中产生的【根据实际情况列明，例如：信息核查费、背景调查费、报告编制费等】，具体范围由双方约定。如需额外服务（如加急审核、更深入的背景调查等），其费用应另行协商并约定。

乙方的审核报告应对服务人员的资质进行明确评价，例如：推荐录用、有条件录用（需满足特定要求）、不推荐录用等。甲方在收到审核报告后，有权根据报告内容、自身需求以及实际情况，最终决定是否录用该服务人员。乙方提供的审核报告仅为甲方决策提供参考依据，不构成强制的录用或解雇建议。审核报告所反映的资质状况是基于审核时的评估。甲方有权在后续使用过程中再次评估其表现。乙方审核结论的参考有效期通常为【约定时间，例如：自报告出具之日起6个月或1年】。

甲乙双方应对本协议的签订、内容及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、运营数据以及服务人员的个人信息等所有非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效。

若甲方未按时支付审核费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的【约定比例，例如：万分之五】向乙方支付违约金。逾期超过【约定天数，例如：30天】，乙方有权暂停审核服务或解除协议，并要求甲方支付已完成工作的费用及违约金。若乙方未能按约定时间完成审核并提交报告，导致甲方无法按时使用人员，每逾期一日