集团薪资福利管理手册.pdfVIP

A.

人力资源部

《薪资与福利手册》

公布日期：

总经理：

人力资源部经理：

人力资源部薪资福利组

月

目录

一、第一章：劳动系

二、劳动协议制

1.劳动系确实立

2.员工签订劳动协议被录取流程图

3.外地籍员工《引进人才工作证》日勺申办

三、劳务制

1.劳务协议

2.《外来人员就业证》日勺申办

四、试用期要求

五、转正与终止试用期

六、职级

七、解聘与辞职

八、高职手续

第二章：福利与保险

一、福利与保险

1.养老保险

2.失业保险

3.医疗保险

4.住房公积金

5.养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存百分比表

6.员工子女幼稚园、托儿所收费及单位报销原则

7.员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费8勺申请和领取

二、其他

1.怎样计算个人收入所得税

2.个人购房个人收入所得税怎样退税

3.怎样申请办理出国境（）手续及赴边境通行证

4.员工办理离职手续流程图

一、第三章：薪酬管理措施

二、工资

三、薪资构造

四、薪资发放

五、薪资计算措施

六、调薪种类

七、个人收入所得税

八、薪资保密

一、第四章：考勤管理措施

二、出勤时间

三、考勤刷卡

四、公出

五、出差

六、休假及请假给假要求

七、加班及力口班工资计算

企业名称XXXX（中国）投资有限企业版次第一

HR-C

*

文件类别薪资与福利手哥

号B

第一章：劳动系

根据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳感人事管理条例等

有要求，企业应根据与所聘任日勺员工建立正式劳动协议系或劳务协议

系。

第一条：劳动协议制

一、劳动系确实定

劳动协议制为XXXX（中国）投资有限企业日勺基本劳动用工制度，

企业与员工建立劳动系必须签订《劳动协议》。员工必须在报到之日起一

种月内将报到手续办齐，方可与企业签订壹年期的《劳动协议》，然后由

人事部门办理员工录取手续。

员工与企业签订劳动协议需提供如下证件：

＞本地籍员工：

＞身份证原件

A证件照四张（一寸）

＞劳动手册/待业证/失业证/离职证明等

A学历证明（正本）

A职称证明（正本）

A健康证明（区