单位文明行为规范与准则承诺函[6篇].docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

单位文明行为规范与准则承诺函[6篇]

单位文明行为规范与准则承诺函篇1

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称单位文明行为规范指本承诺涉及的特定技术参数，包括但不限于行为准则、道德标准、社会责任等内容。

1.2单位指本承诺涉及的特定组织实体，包括但不限于企业、事业单位、社会团体等。

1.3行为主体指本承诺涉及的特定人员范围，包括但不限于单位员工、管理层、合作伙伴等。

1.4行为规范指本承诺涉及的特定行为准则，包括但不限于职业道德、工作纪律、社会责任等内容。

1.5监督机制指本承诺涉及的特定监督体系，包括但不限于内部审计、外部评估、投诉渠道等。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1本单位承诺全面遵守本承诺书各项条款，并将本承诺纳入单位内部管理制度。

2.1.2单位管理层承诺带头践行本承诺书各项条款，并定期向全体员工进行宣导。

2.1.3单位各部门承诺根据本承诺书要求制定具体实施细则，保证各项条款落实到位。

2.2实施对象

2.2.1本承诺书适用于单位全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、实习生等。

2.2.2本承诺书适用于单位所有业务活动，包括但不限于生产经营、产品研发、市场推广等。

2.2.3本承诺书适用于单位所有合作伙伴，包括但不限于供应商、经销商、代理商等。

2.3实施标准

2.3.1本承诺书各项条款将作为单位内部行为评价的重要依据。

2.3.2单位将建立行为规范评估体系，定期对承诺履行情况进行评估。

2.3.3单位将根据评估结果制定改进计划，持续提升文明行为水平。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1单位承诺将每年投入不少于__________万元专项经费，用于文明行为规范的实施与监督。

3.1.2单位财务部门将设立专项账户，保证资金专款专用。

3.1.3单位将定期公示资金使用情况，接受内部监督。

3.2人员保障

3.2.1单位将设立文明行为规范管理办公室，负责本承诺书的日常管理工作。

3.2.2单位将配备专职管理人员，负责本承诺书的实施与监督。

3.2.3单位将定期组织管理人员培训，提升管理水平。

3.3技术保障

3.3.1单位将建立文明行为规范信息管理系统，实现信息化管理。

3.3.2单位将开发行为规范评估工具，提升评估效率。

3.3.3单位将引入外部专业机构，提供技术支持。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1行为主体违反本承诺书条款，但未造成重大影响或损失的，属于轻微违约。

4.1.2轻微违约将采取内部批评教育、约谈谈话等方式进行处理。

4.1.3轻微违约将记录在案，作为年度考核的重要参考。

4.2重大违约

4.2.1行为主体违反本承诺书条款，造成重大影响或损失的，属于重大违约。

4.2.2重大违约将采取内部通报批评、经济处罚、解除合同等方式进行处理。

4.2.3重大违约将依法依规进行处理，构成犯罪的将移交司法机关处理。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

5.1.2协商应本着公平、公正、合理的原则进行。

5.1.3协商结果应形成书面协议，并双方签字确认。

5.2仲裁

5.2.1双方协商不成的，应提交仲裁委员会仲裁。

5.2.2仲裁应依据《_________仲裁法》相关规定进行。

5.2.3仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

5.3.1双方协商不成的，或仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.3.2诉讼应依据《_________民事诉讼法》相关规定进行。

5.3.3诉讼过程中，双方应积极配合法院工作。

根据《___________________法》第__条，本承诺书自签订之日起生效。本承诺书一式两份，单位存一份，行为主体存一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：__________。

签订日期：__________。

单位文明行为规范与准则承诺函篇2

1.总则

为规范单位内部文明行为，维护良好工作秩序，提升整体文明素养，承诺人依据相关法律法规及单位规章制度，自愿作出如下承诺。

2.承诺事项

承诺人承诺严格遵守国家法律法规及单位各项规章制度，自觉践行社会主义核心价值观，做到：

（1）举止文明，语言规范，使用礼貌用语，禁止说脏话、粗话；

（2）尊重他人，平等相待，禁止任何形式的歧视、侮辱或人身攻击；

（3）爱护公物，保持环境整洁，禁止在办公区域吸烟、乱扔垃圾等不文明行为；

（4）工作时间专注履职，禁止从事与工作无关的活动；

（5）维护网络安全，禁止传播虚假信息、发布不当言论；

（6）单位产品或服