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2025江西九江永修县农旅投资开发有限公司招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、聋哑人钱某一次盗窃时被公安机关抓获，根据我国相关法律规定，公安机关对钱某（）处罚。
A.只能从轻
B.只能从轻或者减轻
C.应当减轻或者免除
D.可以从轻、减轻或者免除
【答案】：D
【解析】《中华人民共和国刑法》第十九条规定，又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。题目中钱某为聋哑人，所以公安机关对钱某可以从轻、减轻或者免除处罚。
2、（）作为一种极具策略性的两人棋类游戏，起源于中国，堪称棋类之鼻祖，其对弈使用方形格状棋盘以及黑白二色圆形棋子。
A.围棋
B.象棋
C.飞行棋
D.斗兽棋
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同棋类游戏特点及起源的了解。一种策略性的两人棋类游戏，起源于中国且为棋类之鼻祖，使用方形格状棋盘及黑白二色圆形棋子进行对弈，描述的是围棋的特征。围棋历史悠久，是中华民族传统文化中的瑰宝，其规则简单而变化无穷，具有高度的策略性，以方形棋盘和黑白棋子进行对弈。象棋也是中国传统棋类游戏，但象棋棋盘是由九道直线和十道横线交叉组成，棋子一般为红黑两色，有多种不同兵种，与题目所描述的使用黑白二色圆形棋子进行对弈不符。飞行棋是一种竞技游戏，有多种颜色的棋子，通过掷骰子决定棋子的移动步数，并非使用方形格状棋盘及黑白二色圆形棋子对弈，也不是起源于中国的传统策略性两人棋类游戏。斗兽棋是一种棋类游戏，棋盘由横七列、纵九行的网格组成，棋子分为八种不同动物，也不符合题目中使用黑白二色圆形棋子的描述。综上，符合题目描述的是围棋。
3、（）是人事管理中的一项基本要素，是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点，可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】：D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长，这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员，以及实行按劳分配原则而言，都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节；调动侧重于人员岗位的变动；任免是对人员职务的任命和免除，它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
4、王某与李某签订了一份《某某房屋承包租赁合同》，合同约定王某将两栋数层高的自有物业承包给李某代为管理。后经法院查明，该租赁房屋并未办理相应的产权登记。对该《合同》的理解正确的是（）。
A.该合同无效，所约定租赁的房屋存在违建行为
B.该合同有效，双方自愿订立，承担法律责任
C.该合同无效，一方违反了诚实守信的原则
D.该合同有效，双方在合法知情情况下订立
【答案】：B
【解析】合同效力的判定需依据相关法律法规。一般而言，只要合同是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。在本题中，王某和李某签订《某某房屋承包租赁合同》，此为双方自愿订立的行为。虽然租赁房屋未办理相应产权登记，但未办理产权登记并不等同于存在违建行为，也不能直接认定合同无效。同时，题干中没有信息表明一方违反了诚实守信原则，且双方自愿订立合同，就应当承担相应的法律责任。所以，该合同应认定为有效。
5、该公司推行灵活工作时间方案，这体现了（）思想。
A.权变管理
B.领导管理
C.行为科学
D.管理科学
【答案】：A
【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间，这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法，推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主要侧重于领导者对团队或组织成员的引导和指挥；行为科学主要研究人的行为和动机等；管理科学侧重于运用数学模型和方法来解决管理问题。所以该公司推行灵活工作时间方案体现的是权变管理思想。
6、“三辅古风烟，征骖怅未前”中“三辅”指的是一种行政区划设置，即京兆尹、左冯翊、右扶风。请问这是哪个时期设置的？（）
A.秦朝
B.汉朝
C.明朝
D.宋朝
【答案】：B
【解析】本题考查历史知识中行政区划设置的时期。秦朝实行郡县制，郡下设县，并没有“三辅”这样的行政区划设置。汉朝时期，汉武帝太初元年（公元前104年），改右内史为京兆尹，治长安以东；改左内史为左冯翊，治长陵以北；改主爵都尉为右扶风，治渭城以西，三者合称三辅，所以“三辅”这一行政区划设置是在汉朝。明朝行政区划主要是承宣布政使司、府和州、县，与“三辅”无关。宋朝行政区划设置为路、州、县等，也不存在“三辅”这种设
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