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2025年人力资源招聘中的行业人才储备与发展研究报告

一、引言

1.1研究背景

全球经济格局深度调整与新一轮科技革命加速演进，正深刻重塑产业形态与人才需求结构。2025年作为“十四五”规划收官与“十五五”规划谋划的关键节点，我国经济正处于从要素驱动向创新驱动转型的攻坚期，战略性新兴产业、未来产业的崛起与传统产业智能化升级，对人力资源招聘中的行业人才储备提出了前所未有的挑战与要求。一方面，人工智能、量子信息、生物制造、商业航天等前沿领域人才缺口持续扩大，据《中国战略性新兴产业发展报告（2023）》显示，到2025年，我国新一代信息技术、高端装备制造等领域人才需求将突破2000万人，现有人才培养