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日常、周期性、季节性检查、维护保养秘笈(汽车保养知识、秘笈)
一、汽车周期性维护
汽车周期性维护分为日常、每周、每月、每半年、每年、每两年六个维度,由驾驶员或专业维修人员按要求执行。
(一)日常维护(出车前、行车中、收车后)
1.出车前:环视汽车,检查灯光装置、车身、玻璃、车门、发动机舱盖、后备箱盖状态;查看有无漏油、漏水等泄漏现象;检查轮胎外表和气压;打开点火开关(不起动发动机),核查各报警灯、指示灯点亮情况;起动发动机后,确认报警灯正常熄灭、指示灯正常点亮;查看油量表,必要时补充燃油。
2.行车中:随时观察各仪表显示、发动机和底盘工作状况,发现报警灯亮或机油压力异常,立即停车检查;保持发动机水温在80~95°C,温度过高时及时检查风扇胶带和冷却系统;关注燃油表指针,异常下降时检查油管或油箱;检查转向系统操纵性,避免跑偏、摆头;确保制动系统操作可靠、反应灵敏。
3.收车后:若发动机曾重负荷工作,需怠速运转一段时间后再熄火;清洁全车外部和驾驶室、车厢内部;检查补充燃油、机油、冷却液等油液;检查紧固发动机、底盘和车厢各部连接螺栓;排查“四漏”现象;严寒季节未使用防冻液时,放净冷却水;检查补充轮胎气压,清除轮胎杂物;清洁蓄电池外部,检查极柱与导线连接情况。
(二)每周维护
1.检查调整轮胎气压(含备胎),清理轮胎上的杂物。
2.检查发动机附件固定情况、各结合面有无渗漏;调整胶带紧度;检查管路和导线固定情况;补充机油、冷却液、电解液、动力转向机油、风窗玻璃清洗液;清洁散热器外表。
3.清洗汽车外表和车内各部位。
(三)每月维护
重复每周保养项目,检查更细致:
1.检查灯泡、灯罩、车体饰物、后视镜的固定和损坏情况。
2.检查轮胎磨损、鼓包、老化裂纹、硬伤等,接近磨耗标记时更换轮胎。
3.彻底清扫车内,清理后备箱多余物品;清洁水箱、机油散热器、空调散热器外表杂物。
4.清洁汽车外表,去除油污,修补脱漆部位。
5.检查底盘有无漏油,补充漏油总成的齿轮油;对底盘所有润滑脂油嘴进行补脂作业。
(四)每半年维护(春秋两季)
1.清洗发动机外表(避免高压高温水枪冲洗,做好电气部分防水),用毛刷蘸清洗剂清洁。
2.清洁或更换发动机“三滤”(空气滤清器、燃油滤清器、机油滤清器)和机油,用压缩空气吹去空气滤清器灰尘,视情况更换燃油滤清器并清洗管路接头滤网。
3.检查蓄电池接线柱有无腐蚀,用热水冲洗蓄电池外表,清除腐蚀物,测量调整电解液密度。
4.检查补充冷却液,清洁水箱外表。
5.检查轮胎磨损情况,实施轮胎换位。
6.检查轮轴承预紧情况,有间隙时调整。
7.检查调整驻车制动拉杆工作行程、中央鼓式驻车制动器蹄片、行车制动踏板自由行程;检查车轮制动蹄片磨损情况,达到磨耗标记时更换;调整车轮制动器蹄片间隙;补充制动液。
8.检查底盘重要螺栓或螺母(尤其转向系统),发现松动或缺损及时紧固补充。
9.检查底盘管路有无泄漏;紧固金属连接杆件,检查橡胶轴套;对底盘所有润滑点补脂润滑。
10.彻底清洗汽车内、外部,修补脱漆和破损部位。
11.检查修理汽车灯光;维护制冷、取暖装置;清洁音响系统。
(五)每年维护(与第二个半年保养同步)
在半年保养基础上,增加以下项目:
1.检查调整汽油发动机点火正时(建议到修理厂进行)。
2.对装有普通气门的发动机,检查调整气门间隙(装用液力挺柱的发动机无需此项)。
3.清洁发动机舱盖、车门、后备箱的铰链机构油污,重新调整并润滑。
(六)每两年维护
1.更换防冻液并清洗冷却系(防冻液使用年限一般为两年)。
2.更换制动系和离合器传动系的液力油(制动液吸湿性强,需每两年更换)。
3.按汽车生产厂家规定,到修理厂完成二级保养和定程保养项目。
二、发动机关键检查(起动前、起动后)
(一)发动机起动前检查(停机30min后,车辆停放在平坦场地)
将点火开关拧至关闭位置,拉起驻车制动,变速杆挂空挡,依次进行以下检查:
1.清洁与外观检查:擦拭驾驶室各风窗玻璃和内外后视镜,确保镜面完好有效;检查门锁与玻璃升降器摇手柄是否齐全有效,缺损时修复或更换。
2.油液检查:
燃油:观察燃油表或打开油箱盖(注意清洁)查看储油量。
机油:将机油尺擦净后插入导孔,拔出查看油位(需在上下刻线之间),超出上刻线需放油,低于下刻线需补充,同时检查机油污染程度。
冷却液:无膨胀水箱的冷却系,打开散热器盖检视,防冻液液面应低于排气孔50~70mm;有膨胀水箱的冷却系,检查水量在H~L刻线之间(冷车状态),补充时优先使用软水或同型号防冻液,检查冷却系有无渗漏。
制动液:液量应在储液罐上限(H)与下限(L)刻线之间,低于下限需补充新制动液,发现液量显著减少时,查找渗漏部位并修复。
离合器液压油:检查方法和要求与制动液一致,同时排查渗漏。
蓄电池电解液:半透明外壳可直接观察液面(
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一级注册建造师双证(通信与广电、机电),PMP,项目管理10几年,同时负责市场拓展、营销、财务等部门。现正在开展一建培训工作,寻求新的突破。通过一套方法论及记忆方法,轻松、高效学习,告别死记硬背,15天完成实务记忆。
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