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2025年安全员C证试题及解析
1、【多选题】《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。（ABCE）
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动环境
E、劳动报酬
【解析】根据《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限（A）、工作内容（B）、劳动保护和劳动条件（C）、劳动报酬（E）。选项D劳动环境不是法定必备条款，而是可能包含在劳动保护或劳动条件中，但未单独列出。
2、【多选题】《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责（）（ACDE）
A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B、组织或者参与拟订本行业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
C、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
D、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E、组织或者参与本单位应急救援演练
【解析】根据《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理机构及管理人员职责包括：选项A：正确，属于组织或参与拟订本单位相关制度和预案的职责；选项B：错误，应针对本单位而非本行业；选项C：正确，涉及组织或参与安全生产教育培训并如实记录；选项D：正确，包括督促落实重大危险源安全管理措施；选项E：正确，涵盖组织或参与本单位应急救援演练。
3、【多选题】《建设工程安全生产管理条例》规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的（）（DE）
A、范围
B、区域
C、任务
D、权利
E、义务
【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》第二十四条的规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位时，分包合同中必须明确双方在安全生产方面的权利和义务。选项A（范围）、B（区域）和C（任务）虽然可能与安全生产相关，但条例明确要求的是权利和义务的划分，因此这些选项不符合规定内容。选项D（权利）和E（义务）直接对应条例要求，确保责任清晰，避免推诿。
4、【多选题】《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的（）应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，（ABD）
A、主要负责人
B、项目负责人
C、技术负责人
D、专职安全生产管理人员
E、质量负贵人
【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》第三十六条规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员必须经过建设行政主管部门或其他有关部门的安全生产考核，合格后方可任职。选项A（主要负责人）是单位安全生产的第一责任人，必须考核；选项B（项目负责人）负责具体项目的安全生产管理，必须考核；选项D（专职安全生产管理人员）专门负责安全管理工作，必须考核。选项C（技术负责人）和选项E（质量负责人）虽重要，但条例未强制要求必须经安全生产考核合格后方可任职，因此不属于本题正确选项。
5、【多选题】《生产安全事故调查和调查处理系例》规定，事改调查投告应当包括下列内容:（）（ABCD）
A、事故发生单位概况
B、事故发生经过和事故救援情况，
C、事故造成的人员伤亡和直接经济损失
D、事故发生的原因和事故性质
E、事故责任的认定以及对事故责任者的处理决定
【解析】本题考察《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故调查报告的法定内容。根据条例规定，调查报告应包含：A：事故发生单位的基本情况；B：事故发生的具体过程和救援实施情况；C：事故导致的人员伤亡情况及直接经济损失数据；D：事故发生的直接/间接原因和事故性质认定；E：对事故责任的认定及责任人的处理建议。需要特别说明的是，E选项中“处理决定”在实际条例中表述为“处理建议”，调查组提出建议后由有关部门作出最终决定，但考试中通常将此项作为标准内容。
6、【多选题】出租、安装、使用单位未按规定办理建筑起重机械（）手续的，由建设主管部门依照有关法规和规章进行处罚.（ABCD）
A、备案
B、安装告知
C、拆卸告知
D、使用登记
E、维保备案
【解析】根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，出租、安装、使用单位必须按规定办理相关手续，否则将受到处罚。选项A：备案，是起重机械首次使用前必须办理的手续；选项B：安装告知，安装前需向主管部门告知；选项C：拆卸告知，拆卸前也需办理告知手续；选项D：使用登记，是机械投入使用前的重要登记程序；选项E：维保备案，法规中未明确要求维保需单独备案，因此不属于规定手续。综上，A、B、C、D为正确选项。
7、【多选题】出租单位、自购建筑起重机械的使用单位，有下列（）行为之一的，由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期改正，予以警告，并处以5000元以上1万元以下罚款:（ACD）
A、未按照规定
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