文联部文艺界先进典型选树工作手册（标准版）.docVIP

文联部文艺界先进典型选树工作手册（标准版）

第1章

1.1总则

1.2指导思想

1.3基本原则

1.4命名程序

1.5组织领导

第2章

2.1评选范围

2.2评选条件

2.3评选标准

2.4评选程序

2.5评选纪律

第3章

3.1宣传发动

3.2组织推荐

3.3初步审查

3.4公示监督

3.5审定命名

第4章

4.1表彰奖励

4.2宣传报道

4.3服务保障

4.4联系管理

4.5作用发挥

第5章

5.1加强组织领导

5.2完善工作机制

5.3强化责任落实

5.4严格监督检查

5.5建立长效机制

第6章

6.1宣传引导

6.2文化建设

6.3精神文明

6.4社会效益

6.5创新发展

第7章

7.1典型选树

7.2经验总结

7.3学习交流

7.4推广应用

7.5社会影响

第8章

8.1工作要求

8.2工作步骤

8.3工作标准

8.4工作纪律

8.5工作保障

第9章

9.1奖项设置

9.2奖励办法

9.3评选办法

9.4申报办法

9.5审批办法

第10章

10.1媒体宣传

10.2公众监督

10.3网络宣传

10.4实地考察

10.5资料审核

第11章

11.1考核评估

11.2效果评估

11.3问题整改

11.4总结报告

11.5持续改进

第12章

12.1附则

12.2名单公示

12.3申报表式

12.4评选细则

12.5相关文件

1.1总则

1.1.1目的

为选树文联部文艺界先进典型，发挥榜样示范作用，推动文艺事业健康发展。通过表彰优秀文艺工作者，提升行业整体素质，促进文艺创作繁荣。

1.1.2范围

本手册适用于全国各级文联及文艺团体的先进典型选树工作，涵盖文学、音乐、舞蹈、戏剧、美术等所有艺术门类。选树对象需符合国家相关法律法规及文艺界职业道德规范。

1.1.3依据

选树工作依据《中华人民共和国文艺工作条例》《中国文联关于进一步加强文艺界建设的意见》等文件，结合文艺界实际情况制定。

1.2指导思想

1.2.1坚持正确方向

以社会主义核心价值观引领选树工作，确保先进典型在政治立场、思想品德上符合文艺界高标准要求。

1.2.2突出文艺成就

重点考察选树对象的创作成果和社会影响力，要求作品具有较高的艺术价值和群众认可度。例如，近五年内获得国家级奖项（如文华奖、金鹰奖等）者优先。

1.2.3强调行业贡献

鼓励选树对象在文艺人才培养、学术研究、社会服务等方面作出突出贡献，如担任高校客座教授、参与公益演出等。

1.3基本原则

1.3.1公开公平公正

选树过程全程透明，通过公告、投票、评审等环节确保结果公信力。所有参与者的推荐需实名，且需提供详细事迹材料。

1.3.2德艺双馨标准

既要考察艺术造诣，也要注重道德品质，杜绝有违法违纪行为者进入候选名单。例如，曾受地方文联通报批评者直接取消资格。

1.3.3实绩导向原则

优先选树在基层一线工作且取得显著成绩的文艺工作者，如连续三年参与省级以上重点文艺项目者。

1.4命名程序

1.4.1申报阶段

符合条件的文艺工作者可由单位推荐或个人自荐，提交《文艺界先进典型申报表》及佐证材料（如获奖证书复印件、媒体报道截图等）。

1.4.2初审阶段

由文联组织5人以上评审小组，对申报材料进行形式审查，通过者进入下一轮。初审通过率控制在20%以内，例如100人申报仅20人通过。

1.4.3评审阶段

评审小组结合艺术成就、社会影响等指标打分，总分90分以上为优秀，择优推荐至省级文联复核。例如，某省曾组织专家对30名候选人打分，最终12人进入复核。

1.4.4公示阶段

复核通过者名单在省文联官网公示30天，接受社会监督。期间收到有效投诉者需重新审核。

1.4.5命名阶段

公示无异议者由省文联正式命名，颁发荣誉证书及奖金（如1万元），并通报全国文联。

1.5组织领导

1.5.1职责分工

省级文联成立专项工作组，组长由分管文艺副主席担任，成员包括创作联络部、理论研究部等部门负责人。工作组负责全程监督，确保选树质量。

1.5.2资源保障

选树工作需配备至少2名专职联络员，并设立专项经费（如每省50万元），用于材料审核、评审会议等。例如，某省曾投入60万元保障流程顺畅。

1.5.3监督机制

建立举报渠道，对弄虚作假行为零容忍。一经查实，取消该典型资格并通报全省，相关责任人3年内不得参与评优。

2.文联文艺界先进典型选树工作规范

2.1评选范围

2.1.1评选对象为各级文联所属文艺家协会、文