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工会法测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.管理企业财务

D.协助企业制定规章制度

2.工会代表职工进行集体协商时，其核心目标是？

A.争取更高的工资

B.确保企业利润最大化

C.保障职工合法权益

D.增加企业税收

3.根据《工会法》，职工加入工会的自愿原则体现在？

A.企业必须强制职工加入工会

B.职工可以自由选择是否加入工会

C.工会干部必须由职工选举产生

D.工会会费必须强制收取

4.工会主席在职工代表大会上的主要职责是？

A.主持会议并决定所有议题

B.代表职工与企业进行谈判

C.确保职工意见得到企业重视

D.独自决定职工的工资待遇

5.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当？

A.直接发布并执行

B.征求工会意见

C.仅由管理层决定

D.无需任何职工参与

6.工会经费的主要来源是？

A.国家财政拨款

B.企业强制缴纳

C.职工自愿缴纳

D.以上都是

7.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.工会与企业管理层协商

D.个人申诉

8.在企业破产清算时，工会的主要任务是？

A.争取更多职工赔偿

B.保护企业资产

C.协助职工寻找新工作

D.确保企业债务清偿

9.工会干部在履行职责时，其合法权益受法律保护，主要体现在？

A.企业必须提供优厚待遇

B.不得被企业解雇

C.法律赋予的特殊豁免权

D.优先获得晋升机会

10.职工因参与工会活动而受到企业报复时，工会可以采取的措施是？

A.直接要求企业赔偿

B.协助职工申请劳动仲裁

C.独自与企业谈判

D.忽略企业行为

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的基本权利包括？

A.参与企业民主管理

B.代理职工进行诉讼

C.管理企业资产

D.监督企业财务

2.工会经费的使用范围包括？

A.工会干部补贴

B.职工培训费用

C.企业广告宣传

D.职工福利活动

3.企业在制定工资调整方案时，应当？

A.征求工会意见

B.公开方案并接受职工监督

C.仅由管理层决定

D.确保方案符合法律法规

4.工会参与企业劳动安全卫生管理的途径包括？

A.审查劳动安全卫生条件

B.参与制定安全操作规程

C.对职工进行安全培训

D.直接管理企业安全生产

5.职工因工伤亡时，工会可以？

A.协助职工家属处理善后

B.代理职工进行工伤认定

C.要求企业支付赔偿

D.独自决定工伤处理方案

6.工会与企业进行集体协商的内容包括？

A.工资待遇

B.工作时间

C.社会保险

D.企业破产清算

7.工会主席的选举程序应当？

A.由职工民主选举产生

B.经企业批准后方可当选

C.不得由非工会会员担任

D.由上级工会指定

8.企业在解除职工劳动合同时，应当？

A.提前通知工会

B.支付经济补偿

C.仅由企业单方面决定

D.确保解除符合法定程序

9.工会参与企业民主管理的形式包括？

A.职工代表大会

B.企业监事会

C.工会与企业协商

D.个人申诉

10.工会经费的来源包括？

A.职工会费

B.企业拨缴

C.政府补贴

D.社会捐赠

三、判断题（每题2分，共20题）

1.工会可以代理职工进行劳动仲裁。（×）

2.工会主席必须由企业高管担任。（×）

3.企业可以强制职工加入工会。（×）

4.工会经费必须全部用于职工福利。（×）

5.企业在制定规章制度时无需征求工会意见。（×）

6.工会可以参与企业破产清算的财产分配。（√）

7.职工因参与工会活动而受到企业报复时，工会可以提起诉讼。（√）

8.工会经费的使用必须接受职工监督。（√）

9.工会可以代理职工进行劳动诉讼。（√）

10.企业在解除职工劳动合同时无需通知工会。（×）

11.工会主席的选举必须经企业批准。（×）

12.工会经费必须全部由职工缴纳。（×）

13.工会可以参与企业工资调整方案的制定。（√）

14.企业在制定劳动安全卫生制度时无需征求工会意见。（×）

15.工会可以代理职工申请工伤认定。（√）

16.工会主席必须由工会会员担任。（√）

17.企业可以随意扣除工会经费。（×）

18.工会可以参与企业民主管理的所有事项。（√）

19.工会经费的来源仅限于职工会费。（×）

20.企业在制定规章制度时无需考虑职工意见。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述工会参与企业民主管理的主要形式。

2.工会经费的主要来源和使用范围是什么？

3.