2025年长沙市遴选公务员考试真题汇编含答案解析（夺冠）.docxVIP

2025年长沙市遴选公务员考试真题汇编

第一部分单选题(30题)

1、下列符合请示类公文要求（）。

A.事后请示

B.一文一事

C.报送多个主管机关

D.抄送下级机关

【答案】：B

2、下列关于“十三五”规划目标的说法，不正确的是（）。

A.在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上经济保持中高速增长

B.到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻两番

C.我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽

D.户籍人口城镇化率加快提高

【答案】：B

3、决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（）心理压力。

A.双趋冲突

B.双避冲突

C.得失冲突

D.趋避冲突

【答案】：D

4、《合同法》中规定的合同抗辩权属于（）。

A.事前控制

B.事后控制

C.间接控制

D.过程控制

【答案】：D

5、在其他条件不变的前提下，需求量和商品价格之间呈反向变动关系。这体现了______的作用。

A.边际收益递减规律

B.边际替代率递减规律

C.边际生产力递减规律

D.边际效用递减规律

【答案】：D

6、上世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时风靡世界。亚洲金融风暴之后，美国新经济展现出强大的活力，而日本经济则陷入了衰退。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。最近几年，随着我国“一带一路”倡议得到了越来越多国家的相应和参与，中国企业在全国范围内的影响力与日俱增，中国管理模式也受到越来越多的学者关注。对于这种情况，表达最准确的是（）。

A.每种管理模式都有其自身的环境适应性与时代特征

B.对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

C.美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

D.中国的管理模式比美国的更能适应时代的发展要求

【答案】：A

7、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

8、政府用于支付社会福利津贴的支出属于（）。

A.政府购买支出

B.政府转移支出

C.基本建设支出

D.债务本息支出

【答案】：B

9、请示和报告属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.收文

【答案】：A

10、根据《监察法》和相关法律，下列属于监察机关立案调查的案件的是（）。

A.刑事警察甲涉嫌刑讯逼供罪

B.行政执法人员乙涉嫌重婚罪

C.监狱干警丙涉嫌私放在押人员罪

D.法官丁涉嫌巨额财产来源不明罪

【答案】：D

11、下列关于公文行文规范的描述，错误的是（）。

A.党、政在职权范围内向下行文

B.涉及多个部门，必须联合行文

C.受双重领导时，必要时需抄送

D.抄送机关可多个，也可以没有

【答案】：B

12、企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态称为（）。

A.企业品牌

B.企业作风

C.企业文化

D.企业形象

【答案】：C

13、管理学意义的组织中有四个重要概念，其中对应正确的是（）。

A.职权——指某项职位应该完成某项任务的责任

B.职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系

C.负责——反映上下级之间的一种关系

D.组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力

【答案】：C

14、一位老中医给肺病患者治病时说，冬天冷气压高，肺的工作负荷大，用药量大，而且治疗效果差；夏季天气热，肺的负担轻，虽然不发病，但这是治疗的最佳时机，这种方法叫“冬病夏治”，“冬病夏治”体现了唯物辩证法的（）。

A.意识的反作用原理

B.矛盾特殊性原理

C.世界的物质性原理

D.量变和质变的辩证关系原理

【答案】：B

15、某手机生产企业从不同渠道广泛筹集资金，成为国家，集体，个人多方持股的公司，从所有制角度看，这家公司的性质属于（）。

A.国有经济

B.集体经济

C.混合所有制经济

D.私营经济

【答案】：C

16、古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外。”这里的“运筹帷幄”反映了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：A

17、H县交通警察赵警官对闯红灯的行人处以二十元罚款，并当场收缴现金，赵警官应当自收缴罚款之日起二日内将罚款交至（）。

A.赵警官所在单位

B.H县财政局

C.指定的银行

D.H县人民法院

【答案】：A