2026-2031目前我国的就业趋势.docxVIP

研究报告

PAGE

1-

2026-2031目前我国的就业趋势

一、就业形势概述

1.就业市场规模及变化趋势

(1)近年来，我国就业市场规模持续扩大，就业人数逐年增加。根据国家统计局数据，2016年至2021年，我国城镇新增就业人数累计超过1.2亿人，其中2020年受新冠疫情影响，城镇新增就业人数达到1186万人，同比增长2.2%。特别是在服务业领域，就业人数增长迅速，占城镇新增就业人数的比重逐年上升，从2016年的40.6%增长到2021年的47.3%。以电子商务为例，2020年电子商务就业人数达到5000万人，同比增长了10.9%，成为推动就业市场增长的重要力量。

(2)然而，随着经济结构调整和产业升级，就业市场的变化趋势也日益明显。一方面，传统制造业就业人数增速放缓，部分行业甚至出现负增长。以纺织服装行业为例，2016年至2021年，该行业就业人数下降了约5%。另一方面，新兴行业如信息技术、生物科技、新能源等领域的就业人数增长迅速，成为吸纳就业的新亮点。以新能源汽车行业为例，2020年新能源汽车产业就业人数达到120万人，同比增长了18.4%，成为就业市场的一大亮点。

(3)此外，就业市场的地域分布也发生了变化。东部沿海地区一直是就业市场的热点区域，但随着中西部地区经济的快速发展，就业机会逐渐向中西部地区转移。据统计，2016年至2021年，中西部地区城镇新增就业人数年均增长率为6.5%，高于东部地区的5.2%。以重庆市为例，近年来，重庆市通过推动产业转型升级，大力发展高新技术产业，吸引了大量人才就业，城镇新增就业人数从2016年的110万人增长到2021年的150万人，年均增长率为6.4%。

2.就业结构变化趋势

(1)近年来，我国就业结构发生了显著变化，传统产业比重逐渐下降，新兴产业和现代服务业成为就业增长的主要动力。根据国家统计局数据，2016年至2021年，我国第一产业就业人数占比从28.2%下降到25.2%，第二产业就业人数占比从40.4%下降到38.2%，而第三产业就业人数占比则从31.4%上升到36.6%。这一变化反映了我国经济结构的转型升级，服务业在国民经济中的地位日益重要。

以互联网行业为例，2016年至2021年，我国互联网就业人数从760万人增长到1500万人，增长了近一倍。互联网行业的快速发展不仅创造了大量就业岗位，还带动了相关产业链的发展。例如，云计算、大数据、人工智能等领域的人才需求迅速增长，为高校毕业生和求职者提供了广阔的就业空间。

(2)在就业结构变化中，高技能人才需求增长迅速，中低端岗位需求相对减少。据教育部统计，2016年至2021年，我国高等教育毕业生人数从749万人增长到909万人，其中研究生人数增长尤为明显。高技能人才在就业市场的需求增长，推动了职业教育和技能培训的发展。例如，智能制造、新材料、生物医药等领域对高技能人才的需求不断增加，相关职业院校和培训机构应运而生，为就业市场提供了更多高技能人才。

以智能制造为例，2016年至2021年，我国智能制造相关行业就业人数从300万人增长到600万人，增长了100%。这一增长得益于我国制造业的转型升级，对高技能人才的需求不断上升。同时，这也促使企业加大了对员工的培训力度，提高员工技能水平，以适应产业升级的需求。

(3)就业结构的变化还体现在就业地域分布上。随着我国区域发展战略的推进，中西部地区和东北地区成为就业增长的新亮点。据国家统计局数据，2016年至2021年，中西部地区城镇新增就业人数年均增长率为6.5%，高于东部地区的5.2%。东北地区虽然面临经济结构调整的挑战，但通过推进产业转型升级，也在一定程度上稳定了就业市场。

以武汉市为例，近年来，武汉市积极推动高新技术产业发展，吸引了大量人才就业。2016年至2021年，武汉市高新技术产业就业人数从150万人增长到200万人，增长了33.3%。这一增长得益于武汉市在科技创新、产业升级方面的努力，为就业市场带来了新的活力。同时，武汉市还通过优化营商环境、提高公共服务水平等措施，吸引了更多企业和人才前来就业，推动了就业结构的变化。

3.就业地域分布变化

(1)近年来，我国就业地域分布发生了显著变化，东部沿海地区依然是就业市场的热点，但中西部地区和东北地区的就业吸引力逐渐增强。根据国家统计局数据，2016年至2021年，东部地区城镇新增就业人数占比从55.6%下降到52.3%，而中西部地区和东北地区的占比则分别从21.2%和11.6%上升至23.6%和14.1%。这一变化得益于国家区域发展战略的实施，以及中西部地区和东北地区在产业转型升级方面的努力。

以四川省为例，近年来，四川省通过大力发展电子信息、装备制造、新能源等战略性新兴产业，吸引了大量人才就业。2016年至