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江西省2026年度面向中国药科大学选调应届优秀大学毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一名女白领加班至深夜,在下班途中被一名男子尾随,该男子趁女白领不备将其拽入小巷,意图对其实施强奸。女白领反抗无果,紧急情况下拿出背包中的水果刀刺中男子背部,导致该男子重伤。女白领的行为属于()。
A.防卫过当
B.故意犯罪
C.过失犯罪
D.正当防卫
【答案】:D
【解析】正当防卫指的是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。本题中男子欲对女白领实施强奸,这属于严重危及人身安全的暴力犯罪。女白领在遭受该不法侵害时,用水果刀刺中男子背部导致其重伤,这一行为是为了制止正在进行的强奸行为,属于对严重危及人身安全的暴力犯罪采取的防卫行为,即便造成了男子重伤的结果,也不属于防卫过当,而是正当防卫。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为,但本题情形不属于这种情况。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的;过失犯罪是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的。女白领的行为是基于保护自身安全的防卫目的,并非故意或过失实施危害社会的行为,不属于故意犯罪和过失犯罪。所以女白领的行为属于正当防卫。
2、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。
A.受到警告
B.被扣减工资福利待遇
C.被记过
D.被撤职
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员受到的人事处理包括警告、记过、撤职等属于处分类人事处理,根据相关规定,事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。而被扣减工资福利待遇不属于典型的可申请复核或申诉、再申诉的人事处理类别,通常这种情况可能是基于单位的考核、规章制度执行等多种复杂因素,一般不通过申请复核或申诉、再申诉的途径解决。所以不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是被扣减工资福利待遇。
3、公文的成文日期应当定为()。
A.13年6月18日
B.一三年六月十八日
C.2013/06/18
D.二〇一三年六月十八日
【答案】:C
【解析】公文成文日期的正确写法需用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“13年6月18日”年份未写全称,不符合要求;“一三年六月十八日”未使用阿拉伯数字,不符合规定;“2013/06/18”使用了斜杠分隔,不是正确的年月日标全格式;“二〇一三年六月十八日”是汉字表示方式,也不符合公文成文日期用阿拉伯数字的规范。所以这里没有正确答案。
4、下列不属于紧缩性货币政策的措施是()。
A.提高利率
B.提高存款准备金率
C.投入政府债券
D.提高再贴现率
【答案】:C
【解析】紧缩性货币政策是指央行通过削减货币供给的增长来降低社会总需求水平。在经济过热、通货膨胀率太高时,采用紧缩性货币政策较合适。以下对各选项进行分析:提高利率会使得借款成本增加,从而抑制投资和消费,减少货币流通量,属于紧缩性货币政策。提高存款准备金率,意味着商业银行要将更多的存款存到央行,可用于放贷的资金减少,市场上货币供应量减少,属于紧缩性货币政策。投入政府债券,也就是央行在公开市场上买入政府债券,这会向市场投放货币,增加货币供应量,属于扩张性货币政策,并非紧缩性货币政策。提高再贴现率,商业银行向央行借款的成本增加,会减少向央行的借款,从而减少市场上的货币供应量,属于紧缩性货币政策。所以不属于紧缩性货币政策措施的是投入政府债券。
5、2015年政府在食品安全重点工作安排里运用“问题清单”明确监管重点,开展餐桌污染治理工作。然而,有人提出“安全的食品是生产出来的,不是监管出来的”这一观点。对于此观点,以下哪种评价较为恰当()。
A.该说法正确,食品安全问题的解决要靠企业守法和自律
B.该说法错误,食品安全问题的解决要靠政府监管
C.该说法片面,食品安全问题的解决既要靠政府监管,又需要企业加强自律
D.该说法错误,解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控
【答案】:C
【解析】对于食品安全问题,企业和政府都起着重要的作用。一方面,企业作为食品的生产者,是保障食品安全的第一道防线。企业守法和自律是食品安全的基础,只有企业严格遵守相关法律法规和生产标准,诚信经营,才能从源头上保证食品的质量和安
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