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股权激励合同（股权激励）

当事人：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（激励对象）：[激励对象姓名]

身份证号码：[激励对象身份证号码]

职位：[激励对象职位]

部门：[激励对象部门]

住址：[激励对象住址]

鉴于：

1.甲方为促进公司发展，吸引、保留和激励核心人才，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他相关法律法规，特制定股权激励计划；

2.乙方系甲方的核心员工，为甲方的持续发展做出了重要贡献；

3.甲方愿意根据本合同约定，向乙方授予股权，以兹激励。

根据甲乙双方协商一致，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1本合同所称“股权”是指甲方发行的普通股股份。

1.2本合同所称“期权”是指甲方授予乙方在未来以约定价格购买甲方一定数量股权的权利。

1.3本合同所称“限制性股票单位（RSU）”是指甲方向乙方授予的，其价值和归属与公司业绩挂钩的股票单位。

1.4本合同所称“归属”是指甲方授予的股权或期权按照本合同约定分期转归乙方所有的行为。

1.5本合同所称“行权”是指乙方根据本合同约定行使购买甲方股权的权利。

1.6本合同所称“锁定期”是指自股权或期权归属之日起至其可以转让或出售之日的期间。

1.7本合同所称“禁售期”是指自股权或期权归属之日起至本合同终止之日的期间。

1.8本合同所称“业绩目标”是指乙方个人业绩指标或公司整体业绩指标，具体指标以甲方另行公布的考核标准为准。

1.9本合同所称“服务条件”是指乙方在甲方继续服务的年限要求。

第二条激励对象及资格

2.1本合同项下的激励对象为乙方。

2.2乙方需满足以下条件才有资格获得激励：

(1)在甲方连续服务满[]年；

(2)乙方[]年度的绩效考核结果为[]及以上；

(3)乙方目前担任[]职位。

2.3上述资格条件的具体考核标准和时间以甲方另行公布的通知为准。

第三条激励方式与数量

3.1甲方决定采用限制性股票单位（RSU）的方式对乙方进行激励。

3.2甲方授予乙方[]股限制性股票单位（RSU），占甲方总股本的[]%。

3.3具体的限制性股票单位（RSU）授予价格、归属时间和行权条件以甲方另行签订的《股权激励计划细则》为准。

第四条激励价格与行权条件

4.1限制性股票单位（RSU）的授予价格为每股[]元人民币。

4.2乙方的行权条件包括：

(1)时间条件：自本合同生效之日起[]年内，乙方需在甲方连续服务；

(2)业绩条件：乙方[]年度的绩效考核结果达到[]及以上，且公司[]年度的净利润增长率达到[]%；

(3)服务条件：乙方在甲方连续服务满[]年。

第五条归属与行权

5.1本合同项下的限制性股票单位（RSU）自本合同生效之日起[]年内归属，每年归属[]%。具体归属时间以甲方另行公布的通知为准。

5.2归属条件：

(1)乙方在本合同生效之日起[]年内，每年末需满足本合同第四条约定的业绩目标和服务条件；

(2)甲方未发生重大违法违规行为。

5.3乙方在满足行权条件时，可按照《股权激励计划细则》约定的程序行使购买股权的权利。

第六条股权/期权的管理

6.1甲方负责办理股权或期权的登记手续。

6.2在锁定期内，乙方不得转让本合同项下的股权。

6.3在禁售期内，乙方不得转让本合同项下的股权，但甲方可以根据《股权激励计划细则》的规定，在特定情况下允许乙方转让部分股权。

6.4如乙方发生离职、退休、丧失劳动能力等情形，甲方有权根据《股权激励计划细则》的规定，回购其尚未归属的股权或期权。

第七条责任与义务

7.1甲方的责任与义务：

(1)按时授予、归属和行权限制性股票单位（RSU）；

(2)提供必要的激励管理信息；

(3)保障乙方的合法权益。

7.2乙方的责任与义务：

(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

(2)努力工作，完成本合同约定的业绩目标；

(3)在锁定期和禁售期内，不得转让本合同项下的股权；

(4)如实提供相关信息，配合甲方进行激励管理；

(5)未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密或从事损害甲方利益的行为。

第八条违约责任

8.1若乙方未满足本合同约定的资格条件或归属条件，甲方有权取消其激励资格或部分归属其限制性股票单位（RSU），并已归属的部分甲方有权无偿收回。

8.2若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金[]元人民币，并承担由此给甲方造成的一切损失。

8.3若甲方未按时授予、归属或行权限制性股票单位（RSU），应向乙方