原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025BUSINESS汇报人：入职引导流程
-01目录020305入职前准备入职报到手续入职培训体系入职引导实施试用期管理04
1第1部分BUSINESSBUSINESS入职前准备
入职前准备聘用通知：人力资源部在确定录用后以书面形式发送《聘用通知书》，提前通知相关部门办公安排：用人部门配合安排新员工座位、电脑、办公用品等基础设施岗位说明：提供最新《岗位说明书》明确职能职责引导员设置：根据岗位性质指定专人担任入职引导员考核方案：制定包含态度、能力、业绩三部分的试用期考评方案
2第2部分BUSINESSBUSINESS入职报到手续
入职报到手续身份证、学历证书、离职证明、体检报告等原件及复印件
文档评论（0）