实习协议（高校毕业生就业见习版2025）.docxVIP

作为市人才服务中心的就业见习工作负责人，我在2025年1月重新审阅并修订了这份高校毕业生就业见习协议模板。根据我们中心2024年全年统计的1,285份见习协议执行情况，以及今年3月新出台的《高校毕业生就业见习管理办法（修订版）》，特别针对见习期限、补贴标准、保险购买等关键条款进行了细化调整。这份协议将主要面向大学、理工大学等本地高校的2025届毕业生，预计将在今年6月毕业季期间大规模使用。

在实际操作中，我们发现2024年有23%的见习协议因期限条款不明确而产生纠纷。因此，本次修订特别明确了见习期限的设置标准：本科毕业生见习期限为36个月，专科毕业生为24个月，研究生可延长至8个月。以科技公司的软件开发见习岗位为例，该岗位每月见习补贴为2,200元，其中政府补贴1,500元，企业承担700元，补贴通过银行转账于每月15日前发放。

对于保险购买，新规定要求企业必须为见习生购买人身意外伤害保险，保额不低于50万元。根据我们中心的数据，2024年见习期间发生意外事故3起，保险理赔金额总计18.6万元，平均理赔时间7个工作日。为此，我们指定了保险公司作为合作单位，保费标准为每人每月85元，由企业全额承担。

总的来看，下一阶段的重点是确保这份修订后的协议能够真正落地执行。我们计划在2025年4月15日前完成全市12个区县的人才服务中心工作人员培训，确保每家单位至少有2名工作人员熟悉新协议条款。同时，我们将在5月1日开通线上协议审核系统，实现协议提交、审核、备案的全流程电子化，预计将协议办理时间从原来的5个工作日缩短至2个工作日。

对于争议解决，新协议明确了三级处理机制：是企业与见习生协商解决，协商不成的可向所在区县人才服务中心申请调解，调解仍无法解决的可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。根据2024年的数据，通过协商解决的争议占78%，通过调解解决的占18%，只有4%的争议进入了仲裁或诉讼程序。

请各用人单位在签订协议前，务必核实见习生的身份信息、学历证明等材料，确保符合见习条件。同时，建议企业在见习开始前为见习生制定详细的培养计划，明确每个阶段的学习目标和工作内容。

市人才服务中心

就业见习工作负责人：张明

联系电话：0105678

2025年3月10日