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销售人员提成管理制度

一、总则

1.目的

为了充分调动销售人员的工作积极性，激励销售人员创造更好的销售业绩，提高公司整体销售水平和经济效益，特制定本。通过合理的提成机制，使销售人员的收入与个人销售业绩紧密挂钩，体现多劳多得、优绩优酬的原则，同时促进销售人员不断提升自身业务能力和服务质量。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有从事销售工作的人员，包括但不限于销售代表、销售主管、区域销售经理等直接参与销售业务的岗位。

3.基本原则

-公平公正原则：提成计算方法和标准对所有销售人员一视同仁，确保每个销售人员在相同的规则下开展业务，避免因人为因素导致不公平现象。

-激励导向原则：提成制