工商管理专业《人力资源管理》期末试题二与参考答案.docxVIP

工商管理专业《人力资源管理》期末试题二与参考答案.docx

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《人力资源管理》期末试题二与参考答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.现代人力资源管理把人作为（）

A.工具

B.成本

C.资源

D.效益

2.以权力和控制体系来保护组织本身及引导员工，符合下面那种思想假设？（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人假设

3.岗位培训成本属于人力资源的（）。

A.开发成本

B.使用成本

C.获得成本

D.教育成本

4.从某一优点或缺陷出发去评价求职者其他方面，这种面试偏差称为（）。

A.晕轮效应

B.个人偏见

C.面试入诱导

D.个人好恶

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