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2025年国家开放大学《管理学基础》期末机考题库附答案

一、单项选择题

1.管理的核心职能是（）。

A.计划B.组织C.领导D.协调

答案：D

2.提出“管理十四项原则”的管理学家是（）。

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥

答案：B

3.某企业为应对市场变化，决定调整产品结构，这种决策属于（）。

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策

答案：A

4.组织结构中，“集中决策、分散经营”的典型形式是（）。

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

答案：C

5.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.工作环境B.工资水平C.晋升机会D.公司政策

答案：C

6.某公司通过定期收集员工工作效率数据，与预设目标对比，发现偏差并纠正，这属于（）。

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

答案：C

7.“霍桑实验”的主要结论是（）。

A.经济人假设成立B.正式组织决定生产效率C.员工的社会需求影响工作绩效D.科学管理能提高效率

答案：C

8.计划工作的起点是（）。

A.确定目标B.分析环境C.编制预算D.拟定方案

答案：A

9.领导方格理论中，“对生产高度关心，对人极不关心”的领导方式是（）。

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型

答案：B

10.下列不属于非正式组织特点的是（）。

A.自发形成B.以情感为纽带C.有明确的规章制度D.成员间关系灵活

答案：C

11.某企业采用“人岗匹配”原则招聘员工，这体现了人员配备的（）。

A.因事择人B.因材适用C.动态平衡D.程序化

答案：B

12.决策树法适用于（）。

A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.程序化决策

答案：B

13.法约尔认为，管理的首要职能是（）。

A.计划B.组织C.指挥D.控制

答案：A

14.下列属于现代管理理论中“权变理论”核心观点的是（）。

A.管理应根据环境变化调整方法B.管理的关键是提高效率C.员工是社会人D.组织是一个系统

答案：A

15.某团队成员因目标不明确产生矛盾，管理者应优先履行（）职能。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

二、多项选择题

1.管理的二重性包括（）。

A.自然属性B.社会属性C.科学性D.艺术性E.文化属性

答案：AB

2.古典管理理论的代表人物有（）。

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

答案：ABC

3.计划的类型按明确性可分为（）。

A.战略计划B.战术计划C.具体性计划D.指导性计划E.长期计划

答案：CD

4.影响组织结构设计的因素包括（）。

A.战略B.规模C.技术D.环境E.人员素质

答案：ABCD

5.领导权力的来源有（）。

A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权E.参照权

答案：ABCDE

6.马斯洛需求层次理论中的高层次需求包括（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求E.自我实现需求

答案：DE

7.控制的基本过程包括（）。

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.反馈结果

答案：ABC

8.下列属于非程序化决策的是（）。

A.新产品开发决策B.设备采购决策C.组织结构调整D.日常生产调度E.危机处理

答案：ACE

9.非正式组织的积极作用有（）。

A.增强成员归属感B.促进信息沟通C.抵制变革D.缓解工作压力E.削弱正式组织权威

答案：ABD

10.现代管理理论的主要学派包括（）。

A.管理过程学派B.经验主义学派C.系统管理学派D.权变理论学派E.行为科学学派

答案：ABCD

三、判断题

1.管理的科学性强调管理是一种实践艺术。（）

答案：×

2.泰勒的科学管理理论重点研究如何提高工人的劳动生产率。（）

答案：√

3.战略决策主要由高层管理者负责，业务决策主要由基层管理者负责。（）

答