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2026年人员外包合同

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《保安服务管理条例》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人员外包服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与范围

1、乙方向甲方提供的人员外包服务包括但不限于：前厅接待、客户引导、设备维护辅助、活动现场支持、后勤物资管理等，具体岗位及职责以双方确认的岗位说明书为准。乙方需根据甲方实际需求，派遣具备相应技能和资质的人员执行服务任务。

2、服务地点：__________________，服务区域具体范围为甲方办公场所、生产区域及其他指定区域。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前30日，如甲方需继续使用外包服务，应提前书面通知乙方，双方协商续签事宜。

二、人员派遣与管理

1、乙方向甲方派遣的人员数量为_______人，具体岗位分配及人员名单详见附件一《人员派遣清单》，该清单作为合同附件具有同等法律效力。

2、乙方保证派遣人员均符合国家法定年龄要求，持有有效的身份证件，并与乙方签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。乙方应向甲方提供派遣人员的身份证明、健康证明及职业技能证书复印件。

3、乙方负责派遣人员的日常管理、绩效考核、培训及劳动报酬发放，并承担因人员管理不善导致的法律风险。甲方有权对派遣人员的履职情况进行监督，并要求乙方及时更换不符合服务要求的人员。

4、如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作（如甲方调整工作安排、停止提供必要条件等），乙方应在收到甲方书面通知后3个工作日内调配人员完成替换，且服务费用按实际工作天数结算。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料及必要的协助，确保乙方人员顺利履行服务职责。

2、甲方应明确服务标准及考核指标，定期（每月/每季度）向乙方反馈服务评价，乙方应根据评价结果优化服务方案。

3、甲方不得要求派遣人员从事与合同约定范围无关的工作，如需临时调整任务，应提前24小时书面通知乙方，并承担额外工作费用。

4、甲方应保护派遣人员的合法权益，如因甲方原因导致派遣人员遭受工伤、劳动争议等，由甲方承担主要责任，乙方应积极配合处理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应建立完善的人员管理制度，确保派遣人员具备良好的职业道德和服务能力，定期组织岗前培训及在岗考核。

2、乙方应配备必要的劳动防护用品，保障派遣人员在服务过程中的人身安全，并购买意外伤害商业保险。

3、乙方人员应遵守甲方的规章制度，服从现场管理人员的合理工作安排，佩戴统一标识，保持职业形象。

4、乙方应妥善保管甲方的商业秘密及工作资料，如因派遣人员泄露信息导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

5、乙方人员遇突发情况应及时向甲方及乙方报告，并按照应急预案处理，重大事件应第一时间通知甲方协商解决。

四、服务费用与支付方式

1、服务费用采用按月结算制，每季度首月5日内，乙方提交上季度服务费用明细及合规发票，甲方核对无误后15个工作日内支付。

2、服务费用单价为每人每月_______元（大写：人民币_______元整），全年费用合计为_______元（大写：人民币_______元整），含税价已包含人员工资、社保、保险及管理费。

3、如甲方因业务调整减少服务需求，按实际工作天数折算费用，不足月度的按日单价结算，日单价为月单价除以22个工作日。

五、违约责任

1、甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务直至费用结清，并解除合同。

2、乙方派遣人员出现重大过失（如严重违反甲方规章制度、造成财产损失等），甲方有权要求乙方立即更换并赔偿损失，乙方应在2小时内完成人员替换，否则每日按服务费千分之五支付违约金。

3、任何一方单方面解除合同，应提前60日书面通知对方，并支付相当于1个月服务费用的违约金；因不可抗力导致合同无法履行除外。

六、争议解决与保密

1、本合同履行中产生的争议，双方应友好协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

2、双方应对合同内容及服务过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露给任何第三方，此保密义务不因合同终止而失效。

七、其他事项

1、本合同附件包括《人员派遣清单》《岗位说明书》《服务考核标准》，均为合同不可分割部分。

2、本合同一式捌份，甲方执肆份，乙方执肆份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

日期：____年____月____日