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海外劳务合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣赴海外提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体与劳务派遣信息

1、甲方为劳务接收单位，负责提供海外工作项目及劳务岗位，并按照本合同约定支付劳务服务费。甲方应具备合法的用工主体资格，并向乙方提供有效的营业执照、项目批文等证明文件。

2、乙方为劳务派遣单位，负责按照甲方需求招聘、培训、派遣劳务人员赴海外执行工作，并承担相应的劳务派遣管理责任。乙方应具备对外劳务合作经营许可证等相关资质。

3、劳务人员基本信息：乙方根据甲方提供的岗位需求，向甲方派遣____名劳务人员，具体信息详见附件《劳务人员名册》（包括姓名、性别、出生日期、国籍、护照号码、专业技能等）。

二、劳务派遣期限与工作内容

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如需延期，双方应提前30日书面协商并签订补充协议。

2、劳务工作地点：__________________（具体地址及所属国家/地区），工作内容为甲方项目的__________________（详细描述，如设备操作、技术维护、生产管理、市场推广等）。

3、劳务人员的工作时间：每日工作____小时，每周工作____小时，每周至少休息____天。甲方应提供符合当地法律法规及国际劳工标准的工时安排。

三、劳务人员的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务服务费，并为劳务人员提供必要的工作条件及安全生产保障。

2、甲方负责办理劳务人员赴海外工作所需的签证、工作许可等手续，并承担相关费用。

3、甲方应向劳务人员提供岗前培训，包括工作技能、安全规范、当地法律法规及文化习俗等内容。

4、甲方有权监督劳务人员的工作表现，对不符合岗位要求的人员，可要求乙方进行调整或更换。

5、如劳务人员在服务期间遭遇工伤或意外，甲方应协助处理医疗及保险相关事宜，并按照当地法律法规及合同约定承担相应责任。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方负责劳务人员的招聘、背景调查、技能考核及健康体检，确保其符合甲方岗位要求及海外工作条件。

2、乙方应与劳务人员签订正式的劳动合同，明确工作职责、薪酬待遇、社会保险及违约责任等内容。

3、乙方为劳务人员购买境外人身意外伤害保险及医疗保险，保险金额不低于人民币____万元/人，并确保在合同签订后____日内生效。

4、乙方应向劳务人员提供赴海外工作的必要准备，包括行前培训、签证协助、接机安排及住宿安排等。

5、乙方有权了解劳务人员的工作情况及生活状况，如发现劳务人员无法适应工作或存在违规行为，应立即与甲方沟通并采取整改措施。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，甲方每月____日前向乙方支付上月劳务服务费。

2、劳务服务费标准：每月每人____元人民币（含税），全年总额为____元人民币（含税）。如遇汇率变动，双方可协商调整支付标准。

3、支付方式：乙方通过银行转账方式收款，账户名称：__________________，开户行：__________________，账号：__________________。甲方应提供正规发票。

五、违约责任

1、若甲方无故单方面解除合同，应向乙方支付相当于____个月劳务服务费的经济补偿金，并承担劳务人员回国遣返费用。

2、若乙方未按约定派遣合格劳务人员，或劳务人员存在严重违规行为导致甲方利益受损，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方损失金额的____%。

3、如因劳务人员的故意或重大过失导致第三方索赔，乙方应先行承担赔偿责任，并有权向劳务人员追偿。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同附件包括《劳务人员名册》、《岗位要求清单》、《保险协议》等，均为本合同不可分割部分。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：