2023年秦皇岛市直机关遴选公务员考试真题汇编含答案解析(夺冠).docxVIP

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  • 2025-12-13 发布于河南
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2023年秦皇岛市直机关遴选公务员考试真题汇编含答案解析(夺冠).docx

2023年秦皇岛市直机关遴选公务员考试真题汇编

第一部分单选题(30题)

1、处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。

A.严格遵守单位各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.宣传领导功绩,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

【答案】:A

2、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。

A.环境、下属、任务

B.环境、下属、组织自身的特点

C.下属、任务、组织结构

D.下属、任务、组织自身的特点

【答案】:D

3、行政机关在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在()内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

A.五日

B.七日

C.十五日

D.三十日

【答案】:B

4、“名不正言不顺”体现的是()。

A.儒家思想

B.法家思想

C.墨家思想

D.道家思想

【答案】:A

5、甲与男友乙分手后,为报复乙,来到乙居住的小区,用锥子将乙的汽车轮胎扎坏,受损轮胎价值3千元。几日后,甲再次来到该小区,用自喷漆对乙的车辆喷洒,该车修复价格为1.5万元。甲的行为构成()。

A.寻衅滋事罪

B.报复陷害罪

C.破坏交通工具罪

D.故意毁坏财物罪

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