听力检测师用工协议.docVIP

听力检测师用工协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事听力检测师工作事宜，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前，甲乙双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前三十日办理续签手续。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方从事听力检测师工作，负责听力检测设备的操作、维护和保养，以及听力检测报告的撰写等工作。

2.乙方应按照甲方制定的听力检测流程和标准进行工作，确保检测数据的准确性和可靠性。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和技能提升活动，不断提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等。

2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方按照劳动合同法的规定解除或终止劳动合同。

2.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决后，双方均不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日