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2023年淮安市遴选公务员笔试真题汇编

第一部分单选题(30题)

1、明代思想家李贽曾说：“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”我们在实际工作中也经常反复强调“喊破嗓子，不如甩开膀子”，这共同反映出行为取得实效（）。

A.主要取决于人的主观努力的程度

B.主要来源于人的社会政治地位

C.主要决定于人被教育的效果

D.主要依靠于实践

【答案】：D

2、从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？()

A.计划、控制、组织、领导

B.计划、领导、控制、组织

C.计划、控制、领导、组织

D.计划、组织、领导、控制

【答案】：D

3、理想信念是人的精神世界的核心，是人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。正如古人所说：“志之所趋，无远弗属；穷山距海，不能限也；志之所向，无坚不入；锐兵精甲，不能御也。”下列对理想信念的说法错误的是（）。

A.理想信念是一个人走向未来的精神动力，志存高远的人更能成就伟大的事业

B.理想是信念产生的基础，没有理想，信念无从产生

C.离开信念的支撑，理想寸步难行，只是海市蜃楼

D.理想和信念相互区别，理想可以脱离信念独立存在，反之亦然

【答案】：D

4、行政协调的主要模式中，（）即平行机关、部门或个人间的协调活动，其任务是调解部门或个人利益、需求、目标间的冲突，防止出现扯皮与内耗，在互助互谅的基础上谋求共同发展。

A.内部协调模式

B.外部协调模式

C.纵向协调模式

D.横向协调模式

【答案】：D

5、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。

A.人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】：B

6、我国经济持续快速增长，成为世界第二大经济体。经济的发展在注重高速度的同时更加关注高质量。通俗的说，高质量发展就是（）。

A.从“好不好”转向“快不快”

B.从“有没有”转向“好不好”

C.从“好不好”转向“多不多”

D.从“快不快”转向“好不好”

【答案】：B

7、下列关于我国选举制度的原则，说法有误的是（）。

A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票

B.直接选举和间接选举相结合原则表现为，我国市级以下实行直接选举，市级以上实行间接选举

C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权

D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权

【答案】：B

8、我国《宪法》专章规定了公民的基本权利。下列相关说法不正确的是（）。

A.劳动既是公民的权利也是公民的义务

B.受教育既是公民的权利也是公民的义务

C.基本权利的主体主要是公民，法人也可以成为基本权利的主体

D.公民享有的权利和自由是有限度的，不受限制的权利和自由是不存在的

【答案】：C

9、李克强任总理后，在“新政”中，挤水分、调结构、简放政权、布局城镇化，力促发展模式转型，媒体和学者称之为“克强经济学”。下列措施符合“克强经济学”的是（）。①强调政府与市场“换手”，政府不越位、不缺位，政府减少微观干预②政府减税降费，调整国内资源分配，依靠利益调整资源分配③调整当前的财税制度，中央严控地方财权，加强监督④理顺政府与市场关系，强化政府投资角色，刺激经济增长

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：A

10、要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。

A.六西格玛管理

B.目标管理

C.标杆管理

D.流程再造

【答案】：D

11、2003年5月，SARS疫情还未解除时，我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》，这对以后的公共卫生事件管理来说，属于（）。

A.事前控制

B.事后控制

C.事中控制

D.反馈控制

【答案】：A

12、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。

A.培训结果

B.考核结果

C.工作年限

D.职业道德

【答案】：B

13、市场监督管理的检查，税务机关的查税属于国家宏观调控中的是（）。

A.计划手段

B.法律手段

C.经济手段

D.行政手段

【答案】：D

14、适用于会议讨论通