服装外贸公司招聘员工方案.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

演讲人：

日期:

服装外贸公司招聘员工方案

CATALOGUE

招聘需求分析

职位定义与要求

招聘渠道策略

筛选与面试流程

录用与入职管理

招聘效果评估

PART

招聘需求分析

根据公司业务增长目标，评估新市场开发所需的销售、采购、跟单等岗位人员配置，确保团队覆盖核心业务区域。

市场拓展需求分析

针对订单量增长趋势，测算生产管理、物流协调、质检等环节的人力缺口，保障供应链高效运转。

供应链扩容匹配

结合客户数量及服务标准升级计划，明确客服、售后支持等岗位的增补需求，优化客户满意度指标。

客户服务能力提升

业务扩张需求评估

核心职能岗位盘点

通过

选择了就要做好，脚踏实地的做好每件事，加油！！

咨询Ta 进入空间

更多 >