2025年小型企业员工绩效奖金劳动合同协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年小型企业员工绩效奖金劳动合同协议

甲方（雇主）：____________________________

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：____________________________

鉴于甲方经营业务需要，为激励乙方工作积极性，提高工作效率，甲方决定设立小型企业员工绩效奖金，双方经协商一致，达成如下协议：

一、绩效奖金范围及条件

1.绩效奖金适用于甲方在职员工，具体范围由甲方根据实际情况确定。

（1）无违纪违规行为；

（2）无请假、旷工等情况；

（3）无工作失误，确保工作质量。

二、绩效奖金发放标准

1.绩效奖金根据乙方工作绩效、岗位级别及公司实际情况确定。

2.绩效奖金分为月度奖金、季度奖金和年度奖金，具体发放比例由甲方根据公司财务状况及员工实际情况确定。

3.月度奖金：根据乙方工作绩效，按月发放。

4.季度奖金：根据乙方季度工作绩效，按季度发放。

5.年度奖金：根据乙方年度工作绩效，按年度发放。

三、绩效奖金发放时间

1.月度奖金：在每月的一个工作日前发放。

2.季度奖金：在季度结束后一个月内发放。

3.年度奖金：在年度结束后一个月内发放。

四、绩效奖金的扣除与追回

1.乙方如有违纪违规行为、请假、旷工等情况，甲方有权扣除相应绩效奖金。

2.乙方如有工作失误，造成经济损失的，甲方有权追回相应绩效奖金。

3.乙方如有虚假申报、冒领等违规行为，甲方有权追回全部绩效奖金。

五、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签署日期：____________________________

甲方（雇主）信息：

单位名称：____________________________

法定代表人：____________________________

地址：____________________________

乙方（员工）信息：

姓名：____________________________

性别：____________________________

部门：____________________________

岗位：____________________________

入职日期：____________________________