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2023国网天津市电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、环境容量评估中的实地调查法主要包括哪些内容?
A.环境质量监测
B.污染源调查
C.生态调查
D.以上都是
【答案】:D
【解析】环境容量评估中的实地调查法主要包括环境质量监测、污染源调查和生态调查等内容。
2、一个盒子中有红、黄、蓝三种颜色的球,如果没有蓝色球,那么以下哪个结论必然为真?
A.所有球都是红色
B.有些球是红色
C.所有球都是黄色
D.有些球是黄色
【答案】:D
【解析】如果没有蓝色球,那么剩下的球只能是红色或黄色,因此有些球是黄色。
3、在一个房间里有5个人,他们的身高分别是:甲、乙、丙、丁、戊。已知甲比乙高,乙比丙高,丙比丁高,丁比戊高。请问谁是最高的?
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
【答案】:A
【解析】根据题目中的比较关系,甲比乙高,乙比丙高,丙比丁高,丁比戊高,所以甲是最高的。
4、极昼极夜范围计算的方法是什么?
A.使用太阳高度角
B.使用地球自转速度
C.使用地球公转轨道
D.使用地球倾斜角度
【答案】:D
【解析】极昼极夜的范围计算与地球的倾斜角度有关。
5、某公司有96名作业人员,若基层管理幅度为8,高层管理人员的管理幅度为3,那么该公司的中层管理人员的管理幅度应该是()。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
【解析】本题可根据管理幅度与管理层次的关系,结合已知的作业人员数量、基层管理幅度和高层管理人员管理幅度,计算出中层管理人员的管理幅度。###步骤一:分析管理层次的人员分布关系管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和控制的下属人数。假设高层管理人员有\(x\)人,中层管理人员有\(y\)人,基层管理人员有\(z\)人,作业人员有\(96\)人。已知基层管理幅度为\(8\),这意味着每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员;高层管理人员的管理幅度为\(3\),即每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员;设中层管理人员的管理幅度为\(m\),则每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员。###步骤二:根据管理幅度计算各层次人员数量关系-**计算基层管理人员数量**:因为每个基层管理人员管理\(8\)个作业人员,作业人员有\(96\)人,所以基层管理人员数量\(z=96\div8=12\)人。-**计算各层次人员数量关系**:由于每个中层管理人员管理\(m\)个基层管理人员,所以中层管理人员数量\(y=\frac{z}{m}=\frac{12}{m}\);又因为每个高层管理人员管理\(3\)个中层管理人员,所以高层管理人员数量\(x=\frac{y}{3}=\frac{12}{3m}=\frac{4}{m}\)。###步骤三:根据实际情况确定\(m\)的值因为人员数量必须是正整数,所以\(m\)必须能整除\(4\)。对可能的取值进行分析:-当\(m=2\)时,\(y=\frac{12}{2}=6\)人,\(x=\frac{4}{2}=2\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=3\)时,\(y=\frac{12}{3}=4\)人,\(x=\frac{4}{3}\),不是整数,不符合实际情况。-当\(m=4\)时,\(y=\frac{12}{4}=3\)人,\(x=\frac{4}{4}=1\)人,符合人员数量为正整数的实际情况。-当\(m=5\)时,\(y=\frac{12}{5}\),不是整数,不符合实际情况。综上,中层管理人员的管理幅度应该是\(4\)。
6、以下哪种农业政策可以促进农业可持续发展?
A.滥用化肥补贴
B.推广生态农业补贴
C.提高农药使用量补贴
D.增加耕地面积补贴
【答案】:B
【解析】推广生态农业补贴可以促进农业可持续发展,因为生态农业注重环境保护和资源利用效率。
7、某公司有400名员工,其中200名员工有高级职称,150名员工有博士学位,100名员工既有高级职称又有博士学位,问有多少名员工既没有高级职称也没有博士学位?
A.50人
B.100人
C.150人
D.200人
【答案】:D
【解析】根据两集合容斥原理,有高级职称或博士学位的员工人数为200+150-100=250人。因此,既没有高级职称也没有博士学位的员工人数为400-250=150人。
8、如果所有的动物都需要呼吸,而有些动物是昆虫,那么以下哪项是正确的?
A.所有的昆虫都需要呼吸
B.有些昆虫不需要呼吸
C.所有的需要呼吸的动物都是昆虫
D.有些动物不需要呼吸
【答案】:A
【解析】题干说明所有的动物都需要呼吸,而有些动物是昆虫,因此可以推断出所有的昆虫都需
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