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一、存在的主要问题
(一)在把握方向与提升思维层次方面
整体性把握不够有力。面对复杂任务时,更多关注执行层面的推进,对于
背后的逻辑关系、系统目标和长远影响的思考不够深入,宏观统筹能力有待进
一步强化。
理念转化深度不足。对于先进理念和规范要求,虽然能够理解其要义,但
在结合具体工作时,转化举措不够丰富,创新性不足,推动落地的力度也有提
升空间。
(二)在学习研究与能力建设方面
学习的自觉性不够稳定。在工作节奏紧、任务密集的时期,容易把学习往
后排,主动钻研业务
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