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高绩效培训方案;CATALOGUE;01;高绩效需求分析;;短期与长期目标规划;02;根据岗位胜任力模型拆解核心技能,如沟通技巧、数据分析、项目管理等,确保每个模块直击业务痛点并匹配学员能力提升路径。;实战案例整合策略;知识体系递进逻辑;03;;;个性化训练方案定制;04;时间表与里程碑设定;资源分配优化策略;学员
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