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2025年学历类自考专业(法律)知识产权法-劳动法参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《专利法》,发明专利权的保护期限为多少年?
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
2、劳动法规定劳动者每日工作时间不超过多少小时?
A.8小时
B.9小时
C.10小时
D.12小时
3、著作权中邻接权不包括以下哪项权利?
A.表演者权
B.著作权人财产权
C.录音录像制作者权
D.播放者权
4、商标局对注册申请的审查期限为多久?
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
5、劳动合同中试用期的工资不得低于正式工资的多少比例?
A.80%
B.90%
C.100%
D.120%
6、专利申请文件必须包含的附件是?
A.说明书摘要
B.请求书
C.优先权证明
D.设计图
7、劳动者因工伤医疗费用由谁承担?
A.企业
B.个人
C.社会保险
D.医院
8、软件著作权登记的有效期是?
A.10年
B.15年
C.永久有效
D.5年
9、劳动争议仲裁的时效期间为多久?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
10、外观设计专利权的保护期限为?
A.15年
B.20年
C.25年
D.30年
11、根据《劳动合同法》,劳动合同试用期最长不得超过合同期限的多少?
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.3/4
12、知识产权法中,专利申请的优先权保护期限为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
13、劳动法规定,用人单位应按月支付工资的最低频率是?
A.每周
B.每半月
C.每月
D.每季度
14、知识产权法中,商标注册的审查标准不包括?
A.商标显著性
B.不违反公序良俗
C.不得抢注他人知名商品
D.注册前需进行市场调查
15、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内解除合同需提前多少天通知用人单位?
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
16、知识产权法中,著作权法保护的客体不包括?
A.文字作品
B.网络直播内容
C.设计图
D.原创软件代码
17、劳动法规定,加班工资的计算基数是?
A.法定最低工资
B.实际工资
C.社会平均工资
D.企业效益工资
18、知识产权法中,专利权的保护期限为?
A.20年
B.15年
C.10年
D.5年
19、劳动法规定,劳动者患病医疗期最长为多少个月?
A.3
B.6
C.12
D.24
20、知识产权法中,商业秘密的构成要件不包括?
A.秘密性
B.商业价值
C.保密措施
D.公开性
21、根据《专利法》,发明专利的申请保护期限为多少年?
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
22、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久?
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
23、软件著作权登记的必备条件不包括以下哪项?
A.著作权人身份证明
B.软件源代码
C.著作权归属协议
D.登记费用支付凭证
24、专利的实质审查请求应提交给哪个机构?
A.申请人所在地的专利局
B.国家知识产权局
C.专利复审委员会
D.最高人民法院
25、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于正式工资的多少比例?
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
26、商标的注册原则中,“先申请先取得”适用于哪种类型?
A.跨类注册
B.同类注册
C.驰名商标注册
D.集体商标注册
27、著作权自动保护制度适用于哪种作品?
A.专利申请书
B.实用新型设计图纸
C.创作完成并发表的作品
D.企业内部培训材料
28、劳动争议仲裁裁决书生效后,当事人若不履行,可申请哪类强制措施?
A.行政处罚
B.民事强制执行
C.行政强制执行
D.刑事追责
29、专利权的无效宣告程序由哪个机构启动?
A.专利复审委员会
B.国家知识产权局
C.最高人民法院
D.申请人自行启动
30、根据《劳动合同法》,连续两次违法解除劳动合同的赔偿金计算基数如何确定?
A.两次解除的平均工资
B.上一支付周期的工资
C.解除前12个月的平均工资
D.任意一个月的工资
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、以下哪项不属于知识产权法的保护范围?
A.著作权
B.商标权
C.劳动合同
D.专利权
32、根据《专利法》,发明专利的实质审查程序由哪个机构负责?
A.国家知识产权局
B.最高人民法院
C.民事法院
D.知识产权法院
33、劳动者在试用期间可享有的法定权利不包括以下哪项?
A.试用期满后转正
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