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六查六看自查剖析材料

引言

为深入贯彻落实相关工作要求，切实提升自身（或部门/单位）的履职能力与工作效能，近期，本人（或本部门/本单位）严格按照“六查六看”的具体内容，结合工作实际，进行了全面、细致的自查自纠。旨在通过深入查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向，以期达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将自查剖析情况报告如下：

一、总体情况

本次“六查六看”自查工作，坚持以事实为依据，以标准为准绳，力求客观公正地评价自身（或部门/单位）在思想、工作、作风等方面的实际状况。通过对照检查，既看到了在某些方面取得的成效与进步，更清醒地认识到存在的问题与不足。总体而言，能够基本完成各项工作任务，但在精益求精、主动作为、攻坚克难等方面仍有较大提升空间。

二、对照“六查六看”具体内容自查情况

（一）查思想认识，看政治站位高不高

1.主要成效：能够坚持正确的政治方向，拥护党的领导，认真学习党的创新理论，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在大是大非面前，能够保持清醒头脑，立场坚定。

2.存在问题：

*理论学习的深度和广度有待加强：有时满足于一般性了解，对核心要义、精神实质的理解不够透彻，理论联系实际、指导实践的能力有待提升。

*大局意识仍需强化：有时思考问题、处理工作更多从本位出发，全局观念和系统思维的运用不够充分。

3.原因剖析：思想上对理论武装的极端重要性认识仍有偏差，存在“学过即可”的思想；对新形势下如何更好地将本职工作融入中心大局，思考不够深入，主动性不足。

4.整改方向：持续深化理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。不断增强大局观念，自觉把工作放到更大格局中去思考和谋划。

（二）查履职尽责，看担当作为够不够

1.主要成效：对待分管（或负责）的工作，能够做到尽心尽力，努力完成各项既定目标任务。在日常工作中，能够遵守工作纪律，履行岗位职责。

2.存在问题：

*攻坚克难的锐气不足：面对一些历史遗留问题或工作中的难点堵点，有时存在畏难情绪，主动思考、大胆突破的意识不够强，习惯于按部就班。

*工作标准有时不够高：对于常规性工作，有时满足于“过得去”，追求“过得硬”的精品意识和工匠精神有所欠缺，创新举措不多。

3.原因剖析：责任担当意识的锤炼仍需加强，存在一定的“求稳怕乱”思想；在能力素质方面，应对复杂局面和解决棘手问题的本领有待提升，导致底气不足。

4.整改方向：强化责任担当，敢于直面矛盾和问题，勇于挑重担、啃硬骨头。树立精品意识，对标先进，不断提升工作质量和水平，积极探索工作新思路、新方法。

（三）查工作作风，看求真务实到不到位

1.主要成效：能够坚持实事求是，注重工作实效，反对形式主义。在工作中能够深入实际，听取一些意见建议。

2.存在问题：

*调查研究的深度和广度有待拓展：有时调研存在走马观花现象，真正沉下去、蹲点式的调研不多，对一些深层次问题的了解不够透彻。

*工作落实的韧劲不足：对于一些部署的工作，有时在初期推动有力，但在后续跟踪问效、一抓到底方面有所松懈，存在“虎头蛇尾”的现象。

3.原因剖析：宗旨意识树得不够牢，深入基层、深入群众的自觉性不够；工作方法上，有时存在急躁情绪，缺乏钉钉子精神和持之以恒的毅力。

4.整改方向：大力弘扬求真务实作风，坚持问题导向，深入开展调查研究，掌握第一手资料。强化跟踪问效机制，确保各项工作部署落到实处、取得实效。

（四）查能力素质，看履职本领强不强

1.主要成效：具备一定的专业知识和业务技能，能够适应岗位基本要求，完成日常工作。

2.存在问题：

*知识更新和能力提升的紧迫感不强：面对新形势新任务新要求，有时满足于现有知识储备和工作经验，主动学习新知识、新技能的积极性不高。

*统筹协调能力有待加强：在面对多项任务并行时，有时在资源调配、力量整合、节奏把握上不够精准，导致工作效率有待提升。

3.原因剖析：学习的主动性和自觉性不足，存在“吃老本”思想；在实践锻炼中，对复杂局面的驾驭能力和多任务处理能力的培养不够系统。

4.整改方向：树立终身学习理念，加强对新理论、新知识、新技能的学习，不断提升综合素养和履职能力。注重在实践中锻炼，提高统筹协调和解决复杂问题的能力。

（五）查纪律规矩，看遵章守纪严不严

1.主要成效：能够自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，遵守各项规章制度。

2.存在问题：

*纪律规矩意识的“高压线”树得不够牢固：有时对一些“小节”问题不够重视，认为不触犯原则性问题即可，对纪律规矩的敬畏之心有待进一步增强。

*执行规章制