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劳动教养理论题库及答案

一、单项选择题

1.劳动教养制度中，决定劳动教养的法定机关是（）。

A.人民法院

B.人民检察院

C.设区的市级以上公安机关

D.司法行政机关

答案：C

2.根据相关规定，劳动教养的期限一般为（）。

A.3个月至1年

B.1年至3年

C.2年至4年

D.6个月至2年

答案：B

3.劳动教养的核心目标是（）。

A.惩罚严重违法行为人

B.教育挽救违法人员，促进其回归社会

C.维护社会治安秩序

D.补充刑事处罚的不足

答案：B

4.下列哪类人员不属于劳动教养的适用对象？（）

A.多次盗窃但不够刑事处罚的17周岁公民

B.因卖淫被公安机关治安处罚后又卖淫的25周岁女性

C.教唆他人犯罪但情节轻微的15周岁未成年人

D.吸食毒品成瘾且拒绝接受社区戒毒的30周岁男性

答案：C

5.劳动教养执行期间，被教养人员的劳动报酬（）。

A.全部扣除用于管理

B.按当地最低工资标准全额发放

C.按一定比例发放，剩余部分存储待解除时返还

D.由执行机关自行决定是否发放

答案：C

6.劳动教养决定程序中，当事人提出听证申请的，听证由（）组织。

A.公安机关法制部门

B.人民法院

C.司法行政机关

D.人民检察院

答案：A

7.劳动教养场所对被教养人员的日常管理应遵循（）原则。

A.高压管控优先

B.教育矫治与强制约束并重

C.完全开放化管理

D.以惩罚性劳动为主

答案：B

8.劳动教养人员在执行期间，因患严重疾病需要所外就医的，需经（）批准。

A.执行场所

B.原决定机关

C.省级司法行政机关

D.县级以上公安机关

答案：A

9.劳动教养制度中，“教育挽救”的核心手段是（）。

A.法律知识灌输

B.职业技能培训与心理干预结合

C.强制体力劳动

D.社会舆论监督

答案：B

10.劳动教养解除后，被解除人员的（）不受歧视。

A.升学、就业

B.担任国家公职

C.参与政治活动

D.出入境

答案：A

二、多项选择题

1.劳动教养的法律依据包括（）。

A.《国务院关于劳动教养问题的决定》

B.《劳动教养试行办法》

C.《中华人民共和国治安管理处罚法》

D.最高人民法院相关司法解释

答案：AB

2.下列属于劳动教养适用对象排除情形的有（）。

A.不满16周岁的未成年人

B.怀孕或哺乳自己不满1周岁婴儿的妇女

C.患有严重精神疾病的人员

D.初次实施轻微违法行为的人员

答案：ABC

3.劳动教养场所的教育矫治内容主要包括（）。

A.思想道德教育

B.文化知识教育

C.职业技能培训

D.军事训练

答案：ABC

4.劳动教养管理应遵循的原则有（）。

A.依法管理

B.科学管理

C.文明管理

D.人本管理

答案：ABCD

5.劳动教养人员在执行期间享有的权利包括（）。

A.通信、会见亲属的权利

B.对决定不服的申诉权

C.获得劳动报酬的权利

D.参与劳动教养场所管理的权利

答案：ABC

6.劳动教养期限可以延长的情形包括（）。

A.拒不接受教育改造

B.实施新的违法行为

C.严重违反所规所纪

D.主动检举他人犯罪

答案：ABC

7.劳动教养场所的分类管理依据包括（）。

A.性别

B.年龄

C.违法性质

D.改造表现

答案：ABCD

8.劳动教养的社会功能包括（）。

A.预防违法犯罪

B.维护社会稳定

C.促进社会和谐

D.替代刑事处罚

答案：ABC

9.劳动教养人员所外执行的条件包括（）。

A.患严重疾病需要所外就医

B.家庭确有特殊困难需要本人照顾

C.怀孕或哺乳婴儿

D.改造表现优秀

答案：ABC

10.劳动教养解除的法定情形包括（）。

A.执行期满

B.经考核符合提前解除条件

C.所外执行期满

D.原决定被依法撤销

答案：ABCD

三、判断题

1.劳动教养属于刑事处罚的一种。（）

答案：×

2.劳动教养的决定由县级公安机关即可作出。（）

答案：×

3.16周岁以下未成年人一律不适用劳动教养。（）