原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
小企业员工培训体系构建
演讲人：
日期:
1
新员工入职培训
2
通用能力提升
3
专业技能深化
4
安全合规培训
5
考核评估机制
6
培训资源管理
目录
CONTENTS
新员工入职培训
01
公司概况与文化宣导
企业愿景与核心价值观
系统介绍企业的长期发展目标和核心价值理念，帮助新员工理解企业存在的意义及其文化导向，增强归属感。
详细阐述公司各部门的职能划分及协作关系，使新员工快速了解公司运作模式及自身在组织中的定位。
通过案例分享企业品牌发展历程、市场竞争力及客户群体特征，强化新员工对企业的认同感和使命感。
组织架构与部门职能
品牌故事与市场定位
基础规章制度学习
考勤与请假制度
明确
文档评论（0）