电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案.docxVIP

电大《劳动与社会保障法》形考作业任务0104网考试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少比例？()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

2.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.公平、自愿原则

B.平等、协商原则

C.公开、合法原则

D.以上都是

3.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期最长为多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4.用人单位应当依法参加社会保险并为劳动者缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳主体是？()

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者与用人单位共同

D.以上都不是

5.劳动者解除劳动合同应当提前多少日以书面形式通知用人单位？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

6.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：()

A.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.拖欠或者未足额支付劳动报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.以上都是

7.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

8.劳动者在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.在试用期内

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.在孕期、产期、哺乳期内

D.以上都是

9.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为多少？()

A.未缴纳的部分

B.未缴纳的部分的1倍

C.未缴纳的部分的2倍

D.未缴纳的部分的3倍

10.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少经济补偿？()

A.经济补偿金的1倍

B.经济补偿金的2倍

C.经济补偿金的3倍

D.经济补偿金的4倍

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.依法参加社会保险权

E.提出批评和建议权

12.用人单位在招用劳动者时，应当履行哪些义务？()

A.依法公布招用信息

B.不得歧视劳动者

C.依法签订劳动合同

D.为劳动者提供必要的劳动条件

E.保障劳动者的合法权益

13.劳动者在哪些情况下，可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位强迫劳动者违章作业或者冒险作业的

C.用人单位未依法缴纳社会保险费的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位未按照规定提供劳动保护或者劳动条件的

14.《劳动法》规定的劳动争议处理方式有哪些？()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政复议

15.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

18.用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请仲裁，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起多少日内作出？

19.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受的待遇包括：

20.《劳动法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳的社会保险费包括：

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。()

A.正确B.错误

23.劳动者因工负伤或者患职业病，用人单位可以不支付医疗费。()

A.正确B.错误

24.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当遵守国家规定的工作时间，不得强迫劳动者加班。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则。

27.在劳动争议处理过程中，仲裁和诉讼的关系是怎样的？