2026福建省选调生选拔400人备考题库附答案详解(满分必刷).docxVIP

2026福建省选调生选拔400人备考题库附答案详解(满分必刷).docx

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2026福建省选调生选拔400人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年4月,日本政府正式决定将福岛第一核电站的上百万吨核废水排入大海。核废水中难以彻底清除的主要放射性成分为()。

A.钚

B.铀

C.氚

D.镭

【答案】:C

【解析】该题主要考查核废水中难以彻底清除的主要放射性成分的相关知识。钚是一种放射性元素,但它并非核废水中难以彻底清除的主要放射性成分。铀同样是重要的放射性元素,不过在核废水中其并非难以彻底清除的主要成分。镭是具有放射性的元素,然而也不是核废水中难以彻底清除的主要放射性成分。而氚是氢的放射性同位素,在福岛第一核电站产生的核废水中,氚由于其物理化学性质,是难以彻底清除的主要放射性成分。所以核废水中难以彻底清除的主要放射性成分为氚。

2、在国际贸易摩擦时期,部分出口企业凭借自主创新,持续提升劳动生产率和产品的技术含量,积极应对危机,于逆势中获取了显著的经济效益,这主要体现()。

A.产品的技术含量决定产品价格的高低

B.减少个别劳动时间可以形成价格优势

C.采用先进技术能提高产品质量和价值量

D.企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间

【答案】:B

【解析】在国际贸易摩擦背景下,出口企业依靠自主创新提高劳动生产率和产品技术含量获得巨大经济效益。下面对本题各要点进行分析。商品价格由价值决定,产品技术含量会影响产品价值,但不能决定产品价格高低,价格还会受市场供求关系等多种因素影响,所以技术含量并不能直接决定价格。当企业提高劳动生产率时,会减少个别劳动时间。在同样时间内,该企业生产的产品数量增多,而该产品在市场上是按照社会必要劳动时间决定的价值量来出售,这就使得该企业在单位商品上的成本低于其他企业,从而能以更低的价格出售商品,形成价格优势,在竞争中更具竞争力。采用先进技术能提高产品质量,但商品的价值量由社会必要劳动时间决定,采用先进技术提高的是个别劳动生产率,并不会改变社会必要劳动时间,所以产品价值量不变。企业降低的是个别劳动消耗,社会必要劳动时间是由生产该商品的整个行业的平均劳动生产率决定的,个别企业降低劳动消耗无法减少社会必要劳动时间。综上所述,本题应选减少个别劳动时间可以形成价格优势这一表述。

3、下列关于法制与法治的说法,错误的是:

A.法制是法治的前提和基础

B.法制是法治的实施

C.法制在于解决有法可依

D.法治在于解决有法必依、执法必严、违法必究

【答案】:B

【解析】法制是静态的法律制度体系,是法治的前提和基础,其重点在于有法可依;而法治是动态的治理方式,强调有法必依、执法必严、违法必究。说法错误的是法制是法治的实施。

4、下列不属于竣工结算依据的是()。

A.建设工程设计文件及相关资料

B.施工组织设计及施工方案

C.工程合同及投标文件

D.已确认的工程量及其结算的合同价款

【答案】:B

【解析】竣工结算的依据通常包括建设工程设计文件及相关资料、工程合同及投标文件、已确认的工程量及其结算的合同价款等。建设工程设计文件及相关资料是工程建设的基础依据,对工程的规模、结构、标准等方面进行了详细规定,在竣工结算时可据此核对工程是否按设计要求完成,从而确定结算款项;工程合同明确了双方的权利和义务,规定了工程价款的计算方式、支付条件等重要内容,投标文件则反映了承包商在投标时的报价和承诺,二者都是竣工结算的重要依据;已确认的工程量及其结算的合同价款是结算的直接依据。而施工组织设计及施工方案主要是指导施工过程中的组织、技术和管理等工作安排,并不是竣工结算的直接依据。所以不属于竣工结算依据的是施工组织设计及施工方案。

5、社会主义市场经济条件下,坚持为人民服务的价值取向,关键要()。

A.发扬艰苦奋斗的精神

B.发扬顾全大局,诚信友爱,扶贫济困的精神

C.弘扬爱国主义精神

D.正确处理国家、集体、个体三者之间的利益关系

【答案】:D

【解析】在社会主义市场经济条件下,为人民服务的价值取向关键在于正确处理国家、集体和个体三者之间的利益关系。国家利益代表了广大人民的根本利益和长远利益,集体利益是一定范围内人民的共同利益,个体利益则是公民个人的具体利益。只有协调好这三者的利益关系,才能保证社会公平正义、和谐稳定,让每一个社会成员都能在实现自身利益的同时,为国家和集体事业作出贡献,从而真正践行以人民为中心的发展思想,坚持为人民服务的价值取向。而发扬艰苦奋斗的精神主要是为了应对困难、推动事业发展;发扬顾全大局、诚信友爱、扶贫济困的精神重点在于促进社会和谐、互帮互助;弘扬爱国主义精神强调的是对国家的忠诚和热爱。虽然这些精神都很重要,但都并非坚持为人民服务价值取向的关键所在。

6、我国政府人事管理工作的基础是()。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.

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