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劳动法试题(附答案)题库及答案

一、单选题

1.下列哪项不是劳动法的基本原则？

A.公平原则

B.自愿原则

C.平等原则

D.强制原则

答案：D

2.我国劳动法的适用范围是？

A.所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织

B.所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和公务员

C.所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和事业单位

D.所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和农村劳动者

答案：A

3.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.有固定期限、无固定期限和试用期

D.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的试用期

答案：A

4.劳动者解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？

A.3日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

5.下列哪种情况下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.用人单位经营状况严重困难，需要裁减人员

D.以上都是

答案：D

6.下列哪种情况下，用人单位不能解除劳动合同？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期

B.劳动者患职业病或者因工负伤丧失劳动能力

C.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.以上都是

答案：D

7.劳动者对用人单位的工资支付、工作时间、休息休假等有争议，可以向哪个部门投诉？

A.劳动保障行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

答案：A

8.劳动合同争议仲裁委员会由哪些人员组成？

A.劳动保障行政部门代表、工会代表、企业方面代表

B.劳动保障行政部门代表、劳动者代表、企业方面代表

C.劳动保障行政部门代表、工会代表、劳动者代表

D.劳动保障行政部门代表、企业方面代表、劳动者代表

答案：A

9.劳动合同争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起多久内作出裁决？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：C

10.劳动合同争议仲裁裁决生效后，劳动者和用人单位应当自裁决书送达之日起多久内履行？

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

答案：D

二、多选题

1.劳动法规定，劳动者享有以下哪些权利？

A.平等就业权

B.选择职业权

C.取得劳动报酬权

D.休息休假权

答案：ABCD

2.劳动法规定，用人单位应当履行以下哪些义务？

A.与劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.为劳动者缴纳社会保险费

D.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

答案：ABCD

3.劳动合同应当具备以下哪些内容？

A.劳动合同的期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

答案：ABCD

4.下列哪些情况下，劳动者可以随时解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

C.用人单位强迫劳动者劳动

D.用人单位违法解除劳动合同

答案：ABCD

5.劳动合同争议仲裁委员会作出裁决后，以下哪些情况下，当事人可以不服裁决向人民法院提起诉讼？

A.裁决违反法定程序

B.裁决所根据的证据不足

C.裁决适用法律、法规确有错误

D.裁决明显不当

答案：ABCD

三、判断题

1.劳动法规定，劳动者有权依法参加和组织工会。（对）

2.劳动法规定，劳动者有权对用人单位侵犯其合法权益的行为提出批评、检举和控告。（对）

3.劳动法规定，劳动者有权拒绝用人单位安排的不合理加班。（对）

4.劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前3日通知用人单位。（对）

5.劳动法规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。（错）

6.劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。（对）

7.劳动法规定，劳动者因工负伤丧失劳动能力，用人单位可以解除劳动合同。（错）

8.劳动法规定，劳动者对劳动合同争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（对）

9.劳动法规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。（对）

10.劳动法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（对）