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用人单位职业健康监护管理档案

一、总则

为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的管理，保护劳动者的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特建立职业健康监护管理档案。本档案旨在全面、系统地记录劳动者职业健康监护的各项信息，为职业健康管理提供科学依据，以有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。

二、档案基本信息

（一）用人单位基本信息

1.单位名称：[具体单位名称]

2.单位地址：[详细地址]

3.法定代表人：[姓名]

4.联系电话：[电话号码]

5.单位性质：[如国有企业、民营企业等]

6.行业类别：[具体行业，如制造业、采矿业等]

7.员工总数：[具体人数]

8.接触职业病危害因素的员工人数：[具体人数]

（二）职业健康监护管理部门信息

1.管理部门名称：[部门全称]

2.部门负责人：[姓名]

3.联系电话：[电话号码]

4.部门职责：负责制定和实施职业健康监护计划；组织劳动者进行职业健康检查；建立、管理和更新职业健康监护档案；与相关医疗机构和监管部门进行沟通协调等。

三、劳动者个人基本信息档案

（一）员工基本情况

1.姓名：[员工全名]

2.性别：[男/女]

3.出生日期：[具体日期]

4.身份证号码：[完整号码]

5.民族：[具体民族]

6.文化程度：[如高中、大学等]

7.婚姻状况：[已婚、未婚等]

8.联系方式：[手机号码]

9.家庭住址：[详细地址]

（二）职业史

1.入职时间：[具体日期]

2.离职时间（如有）：[具体日期]

3.工作岗位：[详细岗位名称]

4.工作内容：[简要描述工作的主要职责和操作流程]

5.接触职业病危害因素种类：[如粉尘、化学毒物、噪声等]

6.接触时间：[开始接触的日期及累计接触时长]

7.防护措施使用情况：记录员工在工作中使用的防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，以及使用频率和正确使用情况。

（三）既往史

1.既往疾病史：记录员工过去患过的重大疾病，包括疾病名称、患病时间、治疗情况等。

2.过敏史：记录员工对药物、食物、花粉等物质的过敏情况。

3.家族病史：记录员工家族中是否有遗传性疾病或与职业病相关的疾病。

四、职业健康检查档案

（一）上岗前职业健康检查

1.检查时间：[具体日期]

2.检查机构：[医疗机构全称]

3.检查项目：

-常规项目：包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等体格检查，以及血常规、尿常规、肝功能、肾功能等实验室检查。

-专项项目：根据员工接触的职业病危害因素，增加相应的专项检查项目，如接触粉尘的员工进行胸部X线摄影、肺功能检查；接触噪声的员工进行纯音听力测试等。

4.检查结果：记录各项检查的具体结果，包括正常结果和异常结果。对于异常结果，详细记录异常指标的数值和诊断意见。

5.处理建议：根据检查结果，医疗机构给出的处理建议，如是否适合从事该岗位工作、是否需要进一步检查或治疗等。

（二）在岗期间职业健康检查

1.检查周期：根据国家相关标准和员工接触职业病危害因素的程度，确定检查周期，如每年一次、每两年一次等。

2.每次检查的详细信息：

-检查时间：[具体日期]

-检查机构：[医疗机构全称]

-检查项目：同上岗前职业健康检查项目，可根据实际情况进行调整。

-检查结果：记录每次检查的结果，与上次检查结果进行对比，观察员工健康状况的变化。

-处理建议：对于检查结果异常的员工，医疗机构给出具体的处理建议，如调离原岗位、进行治疗、定期复查等。用人单位应根据处理建议及时采取相应措施，并记录处理情况。

（三）离岗时职业健康检查

1.检查时间：[员工离职前的具体日期]

2.检查机构：[医疗机构全称]

3.检查项目：同上岗前和在岗期间职业健康检查项目。

4.检查结果：记录离岗时的检查结果，评估员工在本单位工作期间的健康状况。

5.处理建议：根据检查结果，医疗机构给出相应的处理建议，如是否需要进行职业病诊断等。

（四）应急职业健康检查

1.应急情况发生时间：[具体日期和时间]

2.应急情况描述：详细描述发生应急情况的原因、经过和可能接触的职业病危害因素。

3.受影响员工名单：列出受到应急情况影响的员工姓名、岗位等信息。

4.检查时间：[应急情况发生后进行检查的具体日期]

5.检查机构：[医疗机构全称]

6.检查项目：根据应急情况可能涉及的职业病危害因素确定检查项目。

7.检查结果：记录应急职业健康检查的结果。

8.处理建议：医疗机构根据检查结果给出的处理建议，用人单位应及时落实处理措施。

五、职业病诊断与鉴定档案

（一）职业病诊断情况

1.诊断时间：[具体日期