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管理联考试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

2.计划工作的起点是？

A.确定目标B.估量机会C.确定前提条件D.拟定可供选择的方案

3.最早提出“经济人”假设的是？

A.泰罗B.梅奥C.马斯洛D.麦格雷戈

4.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这体现的组织设计原则是？

A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.分工协作原则

5.控制工作的首要目的是？

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.开创新局面

6.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是？

A.9.1型B.1.9型C.1.1型D.5.5型

7.从管理活动发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？

A.计划、控制、组织、领导B.计划、领导、组织、控制

C.计划、组织、控制、领导D.计划、组织、领导、控制

8.某企业多年来生产任务完成一直都不太好，员工收入也不高，但经理与员工的关系却很好，该领导很可能是管理方格中所说的？

A.贫乏型B.俱乐部型C.任务型D.中间型

9.在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈？

A.正比关系B.反比关系C.线性关系D.指数关系

10.下列哪种沟通方式具有传递信息准确，不易失真的优点？

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

答案：1.A2.B3.A4.C5.A6.C7.D8.B9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论特点的有？

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.计划工作的基本特征有？

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.组织变革的外部动因包括？

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

4.下列属于定性决策方法的有？

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法

D.乐观决策法E.悲观决策法

5.激励的作用有？

A.有利于激发和调动员工的积极性

B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

E.提高员工的工作效率

6.组织工作的特点有？

A.组织工作是一个过程

B.组织工作是动态的

C.组织工作是与生产力直接相关的

D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

E.组织工作的重点是组织结构的设计

7.下列属于领导权力来源的有？

A.法定权B.奖赏权C.强制权

D.感召权E.专长权

8.控制的基本过程包括？

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差

D.进行反馈E.重新计划

9.沟通的作用有？

A.有助于保证决策的科学和正确

B.有助于统一思想、协调行动

C.有助于提高工作效率

D.有助于改善人际关系

E.有助于满足员工的心理需要

10.下列属于团队特征的有？

A.价值观共识化B.团队工作的主旨是委托和授权

C.团队成员平等、信任、注重交流

D.高素质的员工是关键

E.团队具有学习能力

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABD7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

4.职能部门化是根据业务活动的相似性来设立管理部门。（）

5.领导工作的作用就在于引导组织成员有效地领会组织目标和努力地实现组织目标。（）

6.马斯洛认为，任何人对各层次的需要满足都是相对的，没有一种需要会得到完全、彻底的满足。（）

7.控制工作的实质就是纠正偏差。（）

8.