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集体劳动合同协商流程

引言

集体劳动合同协商是用人单位与职工方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，最终达成集体合同的法定程序。这一流程既是维护劳动者合法权益的重要途径，也是构建和谐劳动关系、促进企业与职工共赢发展的关键机制。从实践来看，规范的协商流程能有效避免劳资矛盾激化，通过制度化沟通平衡双方利益，让集体合同真正成为“企业的稳定器”和“职工的保护伞”。本文将围绕集体劳动合同协商的全流程展开详细论述，系统梳理各阶段的核心任务与操作要点。

一、协商前的准备阶段：夯实基础，明确方向

集体协商并非“临时起意”的对话，而是需要充分准备的系统性工作。准备阶段的质量直